四川新闻网消息（柳月  记者 游伍琼 文/图）为有效推进公司薪酬绩效变革落地工作，确保薪酬绩效变革顺利落地。5月17日，前锋爱众燃气召开了薪酬绩效变革启动会。

会上，公司副经理李天龙传达了《凝聚力量，求是突破，加快薪酬绩效变革落地》文件精神，表示公司员工要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，努力迈好“十四五”开局第一步，乘势而上开启新征程，加快建设“领先的一站式智慧公用服务商”，更好服务经济社会发展大局。其次，针对本次薪酬绩效改革，人力资源部门负责人向大家宣贯了如何改，什么时候完成等事项，表示这次会议旨在统一思想，凝聚力量，此次改革目的是激发公司组织活力，为承接“十四五”战略落地打下坚实基础。

最后，公司领导刘德元发表讲话，此次薪酬变革是让人才脱颖而出，是公司转型发展的需求，大家需要在思想上有正确认识，在会后，相关人员要层层压实责任，按照安排步步推进，按时按量完成任务。