“靶向”谈话拧紧廉洁“发条”！广安烟草专卖局分层分类监督筑牢防腐堤坝

戴佳玲 四川新闻网-首屏新闻 冉鹏

“您所在的岗位采购审核权涉及‘六大六小’风险点，这份清单标注了自由裁量权的边界，请务必警惕‘微腐败’陷阱……”近日，广安市烟草专卖局（公司）会议室内，一场针对关键岗位人员的监督谈话直指权力运行要害。这是该局创新开展分层分类廉洁谈话的生动缩影，通过为不同群体“量身定制”谈话内容，以“唠家常”的方式敲警钟、划红线，推动廉洁教育既入脑又走心。

精准“拆弹”，让关键岗位盯紧“风险清单”。聚焦专卖、采购等高风险领域，该局将谈话升级为“风险点解剖课”。结合行业典型案例，用“身边事”警示教育“身边人”，同步明确“谈后作业”，建立权力行使台账、定期提交自查报告。一名参与谈话的采购专员坦言，“原来小额采购也有这么多‘雷区’，谈话就像拆弹手册，帮我们避开了看不见的坑。”

青春“护廉”，让年轻干部戴上“言行紧箍咒”。针对青年群体特点，谈话内容既列“八小时外”负面清单（如网络不当言论、酒驾醉驾等），也推“廉洁家书”“亲子助廉”等创意活动。通过家属群发送的《廉洁表情包合集》成为热议话题，“单位+家庭”双监督模式让年轻干部直呼，“监督不是束缚，而是给我们穿上了防弹衣！”

上任“第一课”，让新提拔干部签下“廉洁军令状”。“履新先醒脑”成为硬规矩。谈话前必看警示片《褪色的牌照》，谈话中同步签订承诺书，谈话后还需完成“廉洁季度报”。新任职干部纷纷表示，“承诺书上的每一条都是未来履职的‘坐标轴’，白纸黑字提醒我行权不能偏航。”

从“大水漫灌”到“精准滴灌”，广安市烟草专卖局用接地气的谈话语言和闭环管理机制，让监督既带“辣味”又有“温度”。正如纪检组负责人所说：“分类谈话就像中医辨证施治，不同‘体质’开不同药方，才能治未病、防未然。”

编辑：刘亚宇