广安区人民医院第二届职工代表大会第三次会议召开

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3月26日至27日，广安市广安区人民医院在行政楼6楼会议室，召开了医院第二届职工代表大会第三次会议，总结过去一年的医院工作，提出2025年工作总体要求目标任务和工作重点。医院党政领导班子、职工代表以及在院党代表、人大代表、政协委员及中层干部等150余人参会，其中职工代表应到92人，实到86人，会议由医院工会主席顾峥荣主持。

会上，医院党委副书记、副院长张治建受院长岳荣川委托作题为《锚定目标 实干笃行 凝心聚力 奋楫争先 》工作报告（以下简称《报告》）。报告体现了医院高质量发展要求，从党建引领、业务提升、人才汇聚、技术突破、科研教学、三甲创建、文化建设、就医体验、安全生产等方面全面总结了医院在2024年取得的成绩。

同时，也客观指出了在科研、学科、人才、技术水平等方面存在的差距，在基础建设、医学装备、信息化智慧化建设等方面更需进一步加强。报告从“三甲”创建、医保管理、学科建设、三期工程、节能改造、合作发展、作风建设等方面对2025年医院重点工作进行了具体规划和布置，锚定了目标任务和发展方向。

大会听取、审议了《锚定目标 实干笃行 凝心聚力 奋楫争先》工作报告、《广安市广安区人民医院中长期发展规划》(审议稿)、《广安市广安区人民医院2024年度决算及2025年度预算报告》（审议稿）、《广安市广安区人民医院关于开展医养业务的工作方案》（审议稿）、《广安市广安区人民医院2024年工会工作报告》（审议稿）；讨论了《广安市广安区人民医院章程》(讨论稿)、《广安市广安区人民医院2025年度综合目标管理融合考核实施办法》(讨论稿)、《广安市广安区人民医院专业技术职称聘任评分细则》(讨论稿)、《广安市广安区人民医院关于调整基层副高级及以上职称聘任机制的方案》(讨论稿)、《广安市广安区人民医院2025年拟添置和更新设备计划》(讨论稿)等关乎医院发展大局和全院职工切身利益的各项议案。

27日下午，代表们分成三个小组进行讨论，分别认真审议了会上提交的议题报告（草案)，提案内容涉及医院建设与管理、科室建设、人才培养、后勤保障、职工福利等多个方面。代表们以高度的责任心和使命感，汇聚智慧和力量，共商发展大计，共绘奋进蓝图，为医院高质量可持续发展积极建言献策，共同参与医院的民主决策和民主管理。通过热烈讨论、充分沟通、坦诚交流，对上述事项进行了举手表决，均无异议，全票通过。

该医院党委书记王月成作总结讲话，他表示，不仅是对过去一年成绩“回望之旅”，更是对医院未来发展再上新台阶的动员与部署。过去一年医院取得的成绩，离不开全院职工的辛勤付出、勇于担当和务实工作，是全院上下共同奋斗的智慧结晶，充分体现了全院职工团结一心、奋勇向前的精神风貌。

王月成强调，全院干部职工务必要将追求卓越的工作要求转化为实际成效，面对艰巨的任务、巨大的压力和困难，必须统一思想认识，明确目标导向，提升能力，扩大社会影响，坚持在压力和困难中寻找突破点，力求工作取得新的进展；要紧密围绕“强党建、促发展、强管理、提质效”的主线，全面推进“量质并举”的工作思路，对标对表全市三级公立医院监测差距，聚焦短板弱项，狠抓“提能、提质、全面提升”的总要求，全面完成今年的各项工作任务。要坚定不移以党建引领发展根基，切实加强党对医院工作的全面领导；要坚定不移以“三甲”创建统揽全局，将“三乙”复审、“三甲”创建作为今年的头号工程；要坚定不移落实保障职工利益，以服务患者需求为工作导向；要坚定不移以实干担当聚活力、促发展；要坚定不移以作风建设为基石，保障医院各项工作有效落实；针对目标任务，明确责任，确保效果。医院党委要直面问题，坚定工作信念，锚定工作目标，加强医院内涵管理，强化执行力，谋划好完成目标的工作路径，以预算强化规模的增量，以“三甲”创建强化医院可持续发展。

2025年是“十四五”规划的收官之年，也是实施“十五五”规划的开始之年，也是全院干部职工集中力量寻求突破、促进发展的关键之年。医院“三乙”复审、“三甲”创建、“三期工程”建设时间紧、任务重、责任大。全院干部职工将紧密围绕“强化党的建设、推动改革、惠及民生、创建标杆”的工作主线，凝聚共识、凝聚智慧、凝聚力量，挺膺担当，携手并进，集中精力针对医院的短板和弱项，严格执行和落实各项任务，加强主人翁意识，以实干为笔、以奋斗为墨，保持只争朝夕的心态，付出久久为功的努力，致力于在增进人民健康、推动医院高质量发展的道路上迈出新的步伐，取得新的进展，用拼搏奋斗书写医院“三甲”华章。（供稿/图：广安区人民医院）

编辑：郭幸鑫