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为积极响应并贯彻落实省公司关于智慧共享财务平台人资业务推广应用的重要部署，国网武胜县供电公司财务资产部携同人力资源部于近日完成福利费对私打包支付及付款记账，标志着公司智慧共享财务平台福利费对私打包支付业务试点成功，加速助推智慧共享财务平台人资业务迁移工作，驱动财人数据一体化。
自去年推广上线智慧共享财务平台人资业务工作以来，国网武胜县供电公司率先完成工资薪酬、五险一金等人资板块上线工作，通过几个月的运行，业务成功率100％。此项工作不仅彰显了该公司在推进数字化转型方面的坚定决心，也体现了各部门间紧密协作、共同推进改革创新的良好风貌。一是统筹规划，严把数据质量关。在前期数据准备工作中，财务资产部严格把控基础数据质量，确保数据的准确性、完整性和时效性。通过与人力资源部的紧密协作，明确任务分工与时间表，完成对人资业务相关数据的全面梳理与精准录入工作，为人资后期业务发起提供了坚实的数据支撑。二是及时反馈，总结经验。积极搜集并整理业务类型，并提出应用过程中出现的相关问题，做好相关业务牵头试点工作，为其他单位提供了有益的借鉴和参考，助推全面上线智慧共享财务平台人资业务应用。
下一步，国网武胜县供电公司将持续深化应用智慧共享财务平台，扎实做好功能运行及优化建议提报，不断提升财务管理与人力资源管理数据之间的信息化、智能化水平，以平台高效率应用为公司高质量发展提供坚强财务支撑。
（供稿：国网武胜县供电公司 姜旖旎）