“新材料研发遇到瓶颈，生产效率提不上去，怎么办？不能让链子掉在我们这一环！”12月3日，位于川渝高竹新区的四川增隆新材料科技有限公司，该公司实验室负责人周强紧蹙眉头，停滞不前的项目让他心急如焚。
“请小祝来看看吧！”同事的一句话提醒了周强。
不久后，一位干练的年轻人来到实验室。他了解情况后，稍作观察、记录数据，在本子上写写画画，最终找到了问题的症结：“打印速度受限于材料流动性。我们需要调整合金成分，提高流动性，以适应更高的打印要求。”
边说着，他边挽起袖子，向项目团队讲解了改进技术方案：“注意控制温度和压力参数，这样不仅能提高效率，产品质量也能保证。”
“太好了！”压在周强和他的科研攻关团队成员心里的石头终于落地。
通过改进技术，更换原料，难题得到解决，大家欢欣鼓舞，掌声四起。
“小祝”，名叫祝民进，是一名“90后”，邻水县本地人。今年7月，祝民进从北京科技大学冶金工程专业研究生毕业。邻水县通过“县引企用”的方式，把他引入到四川增隆新材料科技有限公司。
什么是“县引企用”？
邻水县委组织部相关负责人介绍，“县引企用”是县里使用人才专项事业编制，引进专业人才到企业服务。祝民进就是通过这种机制引进到该公司的，他是高材生，有丰富的理论知识。
“以前，这类难题都要请大公司的专家来解决。现在，公司有祝民进这样的人才，自己就能解决了。他现在是公司科研团队的‘定海神针’！”周强说。
祝民进微红着脸，谦虚地说：“通过‘县引企用’政策，让我能够全身心投入到企业的技术研发中来。希望未来可以继续应用所学，为公司的发展贡献力量。”
四川增隆新材料科技有限公司于2021年入驻邻水县川渝合作高滩园区，是一家专注于高性能球形金属粉末新材料定制研发、加工生产、检验检测、技术咨询及销售的科技型企业，产品主要应用于军事工业、航空航天、石油天然气、生物医疗、汽车制造等领域。
据了解，像祝民进一样的“县引企用”人才，自2021年底以来，邻水县已引进20名，分别在农业、工业、金融管理等领域施展才华，助推县域经济高质量发展。 （邻水融媒 张天文 记者 卢琴）