日前，省委办公厅、省政府办公厅下发《关于去冬今春农民工服务保障工作成效突出单位的通报》，岳池县榜上有名。
这已经是岳池县连续4年获此殊荣！
殊荣的背后，是岳池县委、县政府以人为本的为民情怀。岳池作为劳务输出大县，总人口112万人，外出务工人员长期保持在38万人以上。
为让农民工共享高质量发展红利，岳池县坚持从农民工所急所需所盼入手，以满满诚意着力办好农民工的“心头大事”，紧盯农民工返岗复工、返乡创业、技能提升、品牌培育等重点，将农民工服务保障工作作为一项战略性工程推进，切实提升了农民工的获得感、幸福感和安全感，让农民工“家乡回得去、城也留得下”。
优服务 送岗位
让农民工心窝暖起来
春节前后分别是农民工返乡返岗高峰。岳池县在汽车站和各乡镇设立农民工返岗服务点、增设“农民工售票窗口”、开展志愿服务。同时，广泛收集农民工集中返乡返岗出行需求，组织开展“点对点”包车服务，不仅让农民工返乡路“走得暖”，更让返岗路“走得好”。
今年52岁的输变电工人廖伟，从事输变电行业已有13年，回乡时刚下车就有志愿者为他递水拿行李，外出时还有专车送行。这两年，他都是乘坐返岗专车到浙江宁波务工，不仅省了一笔不小的交通费用，也免去了换乘的麻烦。廖伟说，返岗当天，他和90多名老乡还收到了面包、牛奶、毛毯等“返岗礼包”，一路上，还有人社部门跟车人员做好随车服务。
人员送出去，真情促就业。该县通过协调县级各部门、乡镇（街道）积极开展“点对点、一站式”专车服务及返岗活动，帮助农民工有序返岗复工。4年来，累计组织开行省外返岗专车1754班次，输送农民工8.1万余人。
服务跟出去，当好“娘家人”。该县将服务保障触角延伸出去，在务工人员较为集中的广东省深圳市、云南省昆明市、四川省成都市、贵州省贵阳市建立驻外农民工工作服务站4个，为外出务工人员提供服务、解决难题，真正助力广大农民工在他乡站稳脚跟。
当然，“走出去”并不是农民工的唯一出路。得益于医药健康产业、米粉等地方特色产业的蓬勃发展，岳池县域经济持续壮大，吸纳劳动力就近就地转移的“蓄水池”渐成规模，“留下来”也成为农民工的选择之一。
岳池县利用线上线下渠道加强就业服务，采取定期与不定期相结合的方式，在四川（广安）公共招聘网举办网络招聘会，在零工市场等地举办“点对点”招聘会，方便用工单位和求职者“屏对屏、面对面”沟通交流。4年来，共举办大型招聘会8场次，累计提供就业岗位2万余个，与用人单位达成就业意向2000余人。
此外，面向农民工朋友及其家人开展走访慰问服务，认真听取、收集和梳理农民工反映的困难、问题和需求，及时给予解决。4年来，发放慰问金及物资80余万元，关爱农民工及留守儿童、妇女、老人6000余人。
抓需求 重培训
让农民工腰包鼓起来
对于岳池县而言，“返乡创业”不仅仅是一句口号，更是实实在在的行动。岳池县不断扩大县域创业容量，强化返乡创业扶持力度，降低创业门槛，提振创业信心。
杨冬华就是返乡创业浪潮中极具代表性的人物。2010年，她放弃高薪回到家乡，在花园镇流转土地517亩发展葡萄种植产业，并于2017年开办广安博森农业发展有限公司。经过多年的发展，该公司已实现水果种植、加工酿造、旅游观光全产业链发展，去年销售额突破2000万元。
“公司的发展离不开就业部门的帮助，让我得到了不少扶持奖励。”杨冬华回忆道，2016年，合作社向深加工转型时急需资金修厂房、添设备，所幸成功申请到无息创业贷款10万元，解了燃眉之急，“就业部门还为我们解决了用工难题，公司获评‘2020年省级返乡下乡创业明星企业’，我还得到了10万元政策奖励资金。”
创业带动就业具有乘数效应，一个成功的创业项目往往能带动大批劳动者就业。杨冬华说，该公司已吸纳各类劳动力就业120人，每年劳务支出上百万元。
打工者蜕变为创业者再闯出新天地，是岳池县强化返乡创业扶持的真实写照。在岳池，越来越多的农民工实现创业梦，并带动农民工群体持续稳定增收。4年来，岳池共向202家农民工创业实体发放创业补贴202万元。
事实上，无论是返乡创业，还是就近就业，都是为了让农民工的腰包鼓起来。岳池县多措并举，围绕县域主导产业发展，结合农民工培训意愿，优化设置培训专业，严格实行招投标确定承训机构、培训课时，确保培训质量。4年来，该县完成劳务品牌培训5400人，返乡创业培训1300人。
培训是就业的基础，就业是培训的成果。“一技在手，饭碗长久。”苟角镇村民陈怡，今年46岁，此前因照顾老人和两个孩子一直赋闲在家。孩子长大后，她苦于无一技傍身，加上年龄偏大，出现就业难题。但自去年6月参加岳池县农民工服务中心组织的免费中式烹饪培训后，她当上了厨师，有了稳定的收入。
在创业就业政策的驱动下，岳池农民工的“钱途”更加光明！
建站点 创品牌
让农民工获得感更强
“以前取快递、取钱要到镇上去，路程远、费时间，自从去年村里建了服务站，几分钟就搞定了！”5月25日，在石垭镇梨子园村农民工综合服务站，农民工黄一英拿到网购的生活用品，直叹现在农村生活便捷，完全不输城里。
“村上有2000多农民工，每年有数百人通过服务站找到工作。”该站站长、梨子园村党支部书记李成明介绍，平时一有用工、培训等信息，服务站专职工作人员就会转发到村微信群，主动做好企业和农民工的牵线人。该服务站服务范围延伸至周边石马沟村、玉屏山村，就近共享、方便群众。2023年，该服务站被评为首批四川省村（社区）农民工综合服务示范站。
一个农民工综合服务站就是一个港湾。在岳池，这样的站点有109个，农村覆盖率在90%以上，综合设置等候区、茶水区、金融服务区、业务办理区、网信服务区、快递中转区等，并配备专职工作人员，不仅为农民工提供劳务信息，还针对咨询、就业创业、社保、邮政、金融等方面，为农民工及其家人提供“一站式”的贴心服务。
“劳务品牌是就业名片，代表着特定劳务群体的劳务质量和水平，具有鲜明地域标记、显著行业特征、过硬技能特点和良好用户口碑。”县人力资源和社会保障局党组成员、农民工服务中心主任黄洪全说，该县培育创建区域特色劳务品牌，并立足特色优势产业组织申报“岳池粉师”“药（岳）师傅”2个市级劳务品牌。
“岳池输变电工”就是该县响亮的名片，并入选首批“川字号”特色劳务品牌，为岳池带来发展红利。据统计，岳池输变电施工企业年入地方税收4亿元以上，占全县税收的25％以上。每年向外输出劳务近17万人，解决了全县近1/3的农村富余劳动力就业问题。
农民工是城市建设不可或缺的中坚力量，增强农民工的获得感就要把对他们的关爱体现在方方面面，以满满诚意做好农民工保障工作。
重在选树典型，增强农民工认同感。4年来，从全县优秀农民工、返乡创业者中优中选优，评选出全国优秀农民工1人、四川省“最美农民工”1人，县级返乡创业明星40人，市级返乡创业明星38名、明星企业6家，省级返乡创业明星3名、明星企业2家。
为解决农民工的后顾之忧，该县持续开展农村留守儿童关爱“童伴计划”，实施农村留守儿童和困境儿童关爱服务质量提升三年行动，在全省创新推出法治班主任工作，不断优化未成年人成长环境，落实关爱举措，合理守护留守儿童健康成长。
同时，依托三级劳务体系建设目标，通过国有劳务公司牵引，劳务专合社组织，劳务经纪人组队，积极对接县内外用工企业，开展劳务合作。目前该县已成立国有劳务公司1个，创建劳务专业合作社16家，培育劳务经纪人170人，组织劳务输出及本地就业1万余人次，初步形成县乡村三级劳务服务体系格局。
系列“组合拳”下，岳池县38万农民工生活蒸蒸日上，不少农民工发出感慨，“家乡回得去、城也留得下！” （来源：广安日报 岳池融媒 刘婧）
原标题：家乡回得去、城也留得下——岳池连续4年获得省级通报表扬的背后