四川新闻网消息 “终于可以睡个踏实觉了，感谢法官帮我拿到医疗费和赔偿款。”近日，顺利拿到赔偿款的服装厂工人屠某在邻水县人民法院法官面前松了一口气。
今年5月，屠某入职某服装厂。6月，屠某在操作打扣机时手指意外被压伤，后送到医院进行救治，治疗10余天后出院。因入职时，屠某与某服装厂之间未订立书面劳动合同，服装厂也未为屠某缴纳社会保险费，所以双方对彼此之间是否构成劳动关系产生分歧，后屠某向邻水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会调解无果后，依法作出屠某与服装厂劳动关系成立的裁决。事后，服装厂不服裁决，故诉至法院请求确认双方不存在劳动关系。
“我的医疗费都是向亲戚朋友借的，后续还有一些费用。从受伤到现在，已经4个多月了。现在才走到确认劳动关系这一步，什么时候才拿得到赔偿款哦！”屠某焦虑地向法官倾诉道。
受理该案后，法官第一时间阅卷了解基本案情并听取双方当事人的意见。考虑到当事人急需拿到赔偿款，而如果进入诉讼程序，后续将涉及劳动能力鉴定和赔偿诉讼，诉讼时间和成本大大增加，会对当事人造成更大的困扰，法官随即决定将劳动关系确认和赔偿问题一并纳入诉前调解。
调解过程中，承办法官一方面向当事人详细分析案情、释法明理，另一方面多次与原、被告双方就赔偿数额进行沟通。最终，双方搁置了劳动关系是否成立的争议，就最后的赔偿达成了协议。
本案中，关于劳动关系的确认之诉是不适用调解的，但就案件具体情况来看，化解双方矛盾，帮助当事人尽快恢复正常生活是十分急切的。同时，当事人来到法院通过诉讼方式维护自身合法权益，也想要享受到便利快捷、低成本的司法服务。因此，对于此次纠纷，调解无疑是化解纠纷最高效的途径。
近年来，邻水县人民法院大力开展诉前调解工作，充分发挥多元调解的“第一道防线”的作用，切实做到“化解纠纷解民忧，阳光调解促和谐”。下一步，邻水法院将继续发挥新时代“枫桥经验”，积极探索多元解纷新方法，推进矛盾纠纷化解源头预防、前端化解、多方联动，助力打造共建共治共享社会治理新格局。（供稿：邻水县法院 唐桔）