四川新闻网消息 为贯彻落实分局党委党风廉政建设相关工作要求，进一步筑牢民警辅警拒腐防变思想防线，2023年以来，广安市公安局广安区分局石笋派出所“四化举措”强力推进党风廉政建设。
廉政教育制度化。以队伍教育整顿常态化为抓手，石笋派出所每月至少开展一次党风廉政建设专题会议。每季度通报一次全所党风廉政建设情况，每年召开一次警风警纪监督员、群众代表座谈会，听取他们的意见和建议。坚持谈心谈话制度，掌握好思想动态。落实好“六必访六必谈”制度，实行全覆盖谈心谈话。将廉政教育内容纳入日常工作，做到常讲常教育，让民辅警入脑入心。要求全所民辅警必须严格遵守中央八项规定、省厅《从严管理队伍六项规定》、《广安区公安分局民警职工辅警八小时外管理规定》和其他各项规章制度。
廉政谈话经常化。支部书记至少每半年与民辅警开展一次集体廉政谈话，通报并安排党风廉政建设情况；派出所领导严格履行“一岗双责”，在日常工作中树立良好形象，坚持做到秉公执法，兴廉洁从政之风；所领导除履行好日常的监督责任外，每季度至少与管理对象开展一次交心谈心；管理民警每季度与管理辅警开展一次交心谈心，督促每一位民警辅警严格遵守党风廉政建设的各项纪律禁令。
严格管理规范化。派出所重点围绕办公秩序、环境卫生、车辆停放、公共安全等内务管理常抓不懈，并不定期检查通报发现问题，促使全体人员养成良好习惯，从源头上根治慵懒散作风问题；同时狠抓纪律作风教育，坚持刀刃向内，严在平时，管在日常，所领导以身作则，带头遵守各项规章制度和法规禁令，增强廉洁自律意识。所内建立了民警辅警家人联系群，随时在群里通报人员的去向，借力家庭成员做好“八小时以外”的廉政监督工作，倡导民警及家属要牢固树立家庭助廉意识。
重点岗位监督常态化。将纪委、公安机关通报的违纪违法典型案例传达到每一个领导干部、民警和辅警，所领导、民警和辅警要吸取事件教训，引以为戒。尤其要求所领导、案侦民警、重点岗位民警要自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，坚决不触碰高压线，树立“从严治警就是最好的从优待警”的理念，把严格管理、严格标准、严格要求作为组织对民警辅警的关爱。对领导和重点岗位的民警监督要形成常态，并建立民警个人廉政档案，内容包括个人述廉报告，廉政谈话记录、个人重大事项报告以及违纪记录等，并进行动态跟踪管理。（供稿：广安区石笋派出所）