四川新闻网消息 近年以来，广安市公安局广安区分局治安管理大队以全区公安机关“转作风、提效能、拼绩效、争一流”纪律作风教育整顿专项活动为切入点，扎实推进“清廉所队”建设，以“清廉教育、清廉风控、清廉执法”建设，奋力打造忠诚干净、风清气正、群众信任的清廉公安基层所队。
清廉教育摆首位 促进教育常态化
筑牢“堡垒”。加强党建引领，切实发挥支部战斗堡垒作用。大队班子成员坚持“打铁还须自身硬”的高度理念，提升责任意识，抓好学习关，认真学习党的二十大精神、党的红色理论等，强化“党领导一切”的党性意识。
警钟长鸣。将清廉主题纳入支部学习内容，对党风廉政制度和有关文件内容经常学、反复学。同时，不定期组织全体民警学习警示通报、上廉政党课、读红色书籍、观看警示教育片等，并人人谈感受、个个写感想，守好“红色根脉”，当好“红船卫士”。
信念教育。切实抓好党史学习教育、“转作风、提效能、拼绩效、争一流”纪律作风教育整顿等活动，通过“主题党日”“每周夜学”“每日自学”“三会一课”、参观廉政教育基地、革命历史纪念馆等形式，传承红色基因，坚定理想信念，筑牢民警思想道德防线，提升拒腐防变能力。
清廉风控落实处 促进监督多元化
严抓层级管理。严格落实层级管理责任，细化支部成员责任清单，将“一岗双责”清单予以量化，将层级管理相关的谈心谈话、人员管理、风险排查、廉政教育、学习承诺等制度固化，并纳入支部成员述职考评范畴。
强化中层履职。严格落实“红红脸出出汗”要求，对中层领导的纪律作风、执法质量、警务效能等情况开展周点评、月通报。对安全防范、枪支管理、警容风纪、警车管理、涉酒报备等事项进行日常抽查，列入绩效考核。
健全廉政档案。建立健全全体民警一人一档廉政档案，定期开展队伍廉政风险排查分析，将基本信息、风险排查、责任书、承诺书等全部归档，并实行动态管理，采取日常考评、年度总评、定性分析、定量考评及加强八小时外管理等手段，及时发现苗头性问题，防患于未然。
清廉执法严把关 促进制度规范化
彰显廉洁本色。从群众最关心、最直接、最现实的利益问题出发，打造“情报主导、技术支撑、规范办案”为一体的高效打击模式，最大限度多破小案，速破大案。遵循“从严从快”原则，不让老百姓失望。
从严廉政铁纪。以执法规范建设为依托，健全清廉执法制度，落实执法“一日清”制度，建立健全《案件负责制》《重点疑难案件定期会商制度》《执法捆绑考核制度》《涉案财物管理制度》等细化制度，对发现的问题，及时整改，倒逼民警廉洁、规范、文明执法，严守廉政铁纪。
加强岗位练兵。以全警实战大练兵为契机，实行传帮带制度，确立“师带徒”机制，以老带新，从审讯审查、笔录制作、规范接处警、矛盾纠纷调解等全方位实战培训，全面提升新警处理警务的能力和执法办案的水平。（供稿：广安市公安局广安区分局 王平 蒲娟）