四川新闻网消息 为全面落实执法规范化建设提升年行动工作部署，广安区公安分局系统谋划，审定印发43项重点任务责任清单，坚持“三强化四规范五加力”，高标准严要求推动执法规范化建设提升年行动见势见效。
三个“再强化”提执法队伍能力。
一是法治理论武装再强化。领导带头，拓展党委中心组理论学习会、专家专题辅导、支部学习研讨等方式，持续为队伍深化法治思维注入“源头活水”。今年以来，分局队伍每月集中学法超过10小时。二是法治实战培训再强化。为办案所队选购了《刑法注释书（第二版）》《常用法律法规全书》等实战指导书籍，以支部为单位开展每周2学时以上的法律知识学习；制定高校培训、执法培训、比武竞赛计划，以警察夜校为载体，开展矫治式培训2次。三是法治氛围营建再强化。制定年度普法工作计划，印发《法治副校长履职规范》，积极培育全社会办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。今年以来，在公安门户网站、主流媒体、知名网站等平面、网络媒体，开展“以案说法”70余条，组织“法治进校园”活动20余场次。
四个“再规范”提执法办案质量。
一是对受案立案工作再规范。运用自主研发使用的执法监督管理平台，对接处警、受立案等初始执法环节实行精细化管理，做到自主预警加专人跟踪、智能研判加重点核查，解决受立案不及时问题效果明显。今年以来，通过执法监督管理平台产生红色预警信息2000余条，警情处置和受立案及时率达到98.9%、100%，通过智能研判发现可疑警情52条，重点核查出问题警情14条，全部整改完毕。二是对行政案件办理再规范。进一步树立包容审慎的执法理念，严格落实《行政处罚法》首违可以不罚、情节轻微不罚、无主观过错不罚、小错轻罚等原则，严格做到同案同罚，过罚相当。今年以来，因情节轻微、主观无过错而决定不予行政处罚的共3件15人，起到了良好的社会效果、法律效果。三是对刑事案件办理再规范。制定《刑事案件调查核实制度》，加强流程管控，防止过度侦查、随意侦查。进一步规范技侦、网侦等技术侦查措施的使用及审核审批监督管理机制，完善刑侦、治安、经侦、食药环森等部门的重点敏感案件、线索交叉核查办理工作机制。强化案件集体合议制度的落地落实，对重大案件办案单位必须进行集体合议后再呈报法制审核。四是对涉案财物管理再规范。对重点涉涉案财物的案件进行抽查审计，加强整改和问责。针对在审计、执法巡查中发现的问题，找准症结、分析原因，制定完善《涉案财物管理办法》《涉案资金处置流程》等规范制度。开展对近三年来有涉案资金的案件进行大排查、大整治，排查出问题资金36万余元，问责处理民警2人。
五个“再加力”提执法监督水平。
一是在推行阳光执法办案上再加力。完善执法办案信息告知措施，对办理的所有刑事案件和行政案件，及时将案件办理进度以及结果告知相关人员并在一定范围内公布。二是在压实内部监督责任上再加力。实体化运行执法监督管理委员会，每季度召开一次会议研究相关问题，严格执行分管局领导参加重大、疑难、敏感案件集体合议制度，政工、纪检、督察、法制、信访、审计每季度向执法监督管理委员会汇报执法监督工作开展情况，警种每季度对本警种执法现状进行分析，提升执法监督效能。三是在优化执法考评监督上再加力。将执法考评结果与表彰奖励、职务晋升等挂钩，将单位执法考评结果纳入分管法制领导的年终绩效考评，并将提升年行动情况纳入年度综合绩效评估、执法规范化建设考评和“红黑榜”范围，对组织不力、进度滞后的单位将挂黑榜通报。四是在加强法制队伍建设上再加力。落实教导员分管法制，制定法制领导一日工作手册，明确把关所裁案件审批，负责对接处警、受立案工作的监督指导。严格执行《广安市公安局公职律师管理规定》，将通过法律职业考试的民警纳入执法监督管理委员会，参与案件研究。建立法律顾问工作制度，明确其可参加涉法涉诉重点信访案件研究，疑难个案研判，为执法提供法律参考。五是在执法办案管理创新上再加力。按照“规范、优质、高效”的理念，全面升级办案管理中心、案件管理中心、涉案财物管理中心“三大中心”建设。探索研发远程证据展示系统，系统以移动警务终端为载体，在审讯嫌疑人、检察院审核案件、法院庭审等需要的场合，通过三维成像技术，即时就地、形象直观地呈现证据内外原貌，有效破除大型证据调阅不便、易碎证据运输不便、部分证据展示不便等瓶颈，有效节约证据调阅、运输、看护等成本，有效化解证据在展示过程中的遗失、损毁等风险，切实减负基层、服务实战。（供稿:广安区公安分局 汤波）