四川新闻网消息 在广安经开区，每到节假日、重大活动，以及不久前换届期间，短信、卡片、提醒函、公告等形式的廉洁提醒成为关键节点最贴身的防护。与此同时，以“算好人生七笔帐”为主题的谈心谈话更是常态。一年两次的主要领导“全面谈”、纪工委书记“重点谈”的集体谈话雷打不动；分层分类的“四必谈”长期坚持，即干部履新必谈、人员入职必谈、有风险苗头必谈、关键少数和重点岗位必谈，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，有效防止“小病”成“大恙”，用全覆盖的提醒预警，为干部亮起令行禁止的“红灯”。

广安经开区召开村（社区）“两委”干部廉政谈话会议现场（摄影：周琪钧）

广安经开区是国家级经开区，是全市经济发展“桥头堡”“主战场”。作为纪检监察派出机构，经开区纪工委坚持“三不”一体同向发力，在一手抓惩治、从严释放纪法震慑的同时，采取多重防护措施强化教育预防，为党员干部打好“强心针”“抗生素”，严防干部“免疫力”缺失问题。

将案件的反面警示教育成果最大化，划出纪律红线，让干部知戒惧，明行止，激活防腐拒变的免疫系统。经开区组织开展“沉浸式”教育，分级分类先后组织6批次共150名干部赴各类党风廉政教育基地、观看案件庭审等，利用“治已病”“防未病”，让警示教育直抵人心。组织观看廉政警示教育片，坚持一案一警示，一案一剖析，开展以案说法释纪，深刻剖析案件背后的制度漏洞及监督盲区，督促建章立制。针对招投标和国企领域系统治理中的典型案例，推动制定《严格重大项目关键环节监督》等7项制度，通过组建专班对投资1000万元以上的项目“点穴式”监督，运用发放监察建议书、交办函、定时“回访”等方式督促问题整改，有效防范风险，确保了政府投资项目廉洁、高效、安全实施。对照近年查处的村（社区）干部在纪律作风等方面的典型案例，提早防范村（社区）两委换届后“一肩挑”村（社区）党组织书记面临的廉政风险，制发《广安经开区村（社区）干部廉洁履职应知应会读本》，列出村（社区）干部9项责任清单，划出40条纪律红线，梳理17项小微权力流程；印发《广安经开区“一肩挑”村（社区）党组织书记履职监督指南》，引导干部对照把脉，正确行权。组织换届后的“一肩挑”村（社区）书记签订《廉洁履职“5个不”公开承诺书》并会议亮诺，督促干部主动接受监督，廉洁履职尽责。

广安经开区纪工委干部送纪法进企业，向辖区企业宣传行贿受贿一起查（摄影：雷胜堂）

开展“线上+线下”廉政宣传教育。利用微信公众号、门户网站和“一镇一微”“一村一微”“一企一微”宣传矩阵，搭建线上平台持续“亮嗓”“发声”。自办“经开话廉”“廉政播报”等专栏，创作宣传短片、动漫等廉政宣传作品，开展“廉政作品展播”，持续唱响廉洁好故事、经开区“好声音”。创建“纪检巡回小课堂”线下廉政教育品牌，秉承“小而精”，不限地点、不拘形式，扩大受众，主动送教上门，开展纪法宣传“五进”即进场镇、进安置小区、进建设工地、进学校、进企业活动，提升纪律规矩的普及率、知晓度，引导群众规范监督、有效监督。针对经开区企业众多，营商环境亟待持续优化的问题，开展“送纪法进企业”活动，对破坏营商环境问责办法、行贿受贿“一起查”等纪法知识进行宣讲，营造“人人都是营商环境，破坏营商环境必被问责”的浓厚氛围。在重点企业、重点项目选出5名特约监察员，精选16家重点企业作为纪企直通“哨点”，向干部亮起监督无所不在、违纪违法无所遁形的“红灯”，引导干部知责明责，筑牢维系“亲”“清”政商关系的防护网。截止目前“纪检巡回小课堂”共开设11期，干群反响良好。

“安居梦就是人民群众的幸福梦，不是烂尾楼说停就停”、“心似秤，执法公平平似水；人如镜，自律廉洁洁如玉”……一幅幅体现行业特色的崇廉尚洁文化作品，在经开区各部门廉政文化走廊生动展示。

广安经开区开展“树清廉家风•创最美家庭”活动，图为廉洁作品评选现场（摄影：梅丽）

为弘扬廉洁文化，引导党员干部自觉遵纪守法，经开区纪工委依托机关、镇村、企业、学校、政务服务大厅等，融入自然生动的廉政文化元素，时时处处体现廉的要求、责的对等，用清新、浓郁的廉政文化氛围营造崇廉尚廉的良好环境，让干部时时受到廉洁文化的浸染洗涤，时时审视自己的言行、打扫思想的灰尘，树立不越轨、不逾矩的自律信条。发出《广安经开区“家庭助廉·好风传家”倡议书》，与经开区妇工委联合开展“树清廉家风·创最美家庭”活动，开展廉洁家庭、廉洁作品等评选活动，以家风带作风，以廉家促廉政。

“古语云，‘上医治未病’。下一步，我们将充分发挥廉洁文化‘治未病’、防风险作用，围绕建设‘清廉园区’，不断丰富廉洁教育载体，擦亮经开区廉洁教育品牌，通过警示教育强化反向约束、选树典型强化正向激励、倡树好家风构筑‘家’防线，不断增强党员干部廉洁从政意识和抵御风险能力，让‘不想腐’真正成为党员干部的思想自觉、行为自觉。”经开区纪工委负责人表示。（供稿：广安经开区纪工委 梅丽）