四川新闻网消息 “廉洁奉公，应该是我们每个公职人员的座右铭，这份‘廉洁礼包’，传递了组织对我们的关心，也让我感受到肩上的责任更重了。”穿石镇纪委书记宋维收到“礼包”时感慨道。 据悉，今年以来，为纵深推进全面从严治党，抓实蒋波严重违纪违法案“以案促改”，枣山园区打出一套廉政“组合拳”、配置一份廉洁“大礼包”，帮助全体干部职工筑牢思想防线，勇于担当履职。 廉政档案“身份包” “廉政档案就是我们的‘廉政身份证’，时刻提醒我们要干干净净做事，清清白白做人……” 今年以来，园区纪工委遵循“应建尽建、一人一档，应纳尽纳、动态管理”的原则，印发《关于规范报送各单位中层及以上领导干部廉政档案有关内容的通知》，为各单位领导班子成员、站所室及股室负责人等400余名干部职工建立廉政档案。为确保“画像”精准，廉政档案采集了基本信息、任免情况、述责述廉报告、党风廉政意见以及其他反映廉政情况的材料。 “一次违纪行为，既便是一次小小的谈话函询，也将纳入个人廉政档案，留下‘印记’。”纪工委相关负责人表示，“廉政档案不仅是信息资源库，为干部‘廉情’提供重要数据支撑；更是一面明镜，时刻告诫干部慎用权力、用好权力。” “七个严禁”“行为包” “签订承诺书，就是立下了军令状，我会时刻提醒自己严守承诺，忠诚履职，自觉接受组织监督、党员监督，做一名忠诚干净担当的纪检监察干部。” 为加强干部队伍建设，规范纪检监察干部的工作行为，园区35名纪检监察干部庄重地签下《枣山园区纪检监察干部“七个严禁”承诺书》。承诺书的签订既是制度约束，也是行为准则，真正将“打铁必须自身硬”要求落到实处，做到“七个严禁”内化于心、外化于行。 此外，园区纪工委充分利用微信公众号加强对“七个严禁”的宣传，让纪检监察干部主动接受社会、群众的监督，加快形成在监督下工作和生活的自觉。 谈心谈话“温馨包” “结合蒋波严重违纪违法事实，园区要层层召开‘以案促改’案例剖析会。”党工委书记周绪华要求，各地各部门要广泛开展谈心谈话活动，对表党章压实主体责任，全面了解干部的思想、工作、生活、作风、纪律等情况，发现苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖”“红脸出汗”，防患于未然。 “谈心谈话活动是落实主体责任的重要措施，也是加强廉政建设的重要抓手。”园区党工委委员、纪工委书记、监察室主任熊辉表示，目的就是要让全体干部树牢正确的权力观，时刻绷紧廉洁从政、依法用权这根弦，坚持严字当头，坚守廉政底线，真正做到集干净与干事于一身、勤政与廉政为一体。 除了开展全员谈心谈话外，园区还通过开展“身边事”教育“身边人”“小人物”能做“大文章”正反典型主题展、举办“阳光问政·直击作风”节目、组织观看警示教育片、发送节前廉洁短信等方式，全方位、多角度吹响廉洁号角。 家风助廉“清风包” “是啊，身为一名党员干部，就要心怀群众，两袖清风，不取不义之财，莫沾不法之物，这是我对我家属经常说的话。”一位正科级领导的妻子在园区干部家属廉政微信群中回复道。 天下之本在国，国之本在家，家之本在身。建立园区“廉内助·家家乐”干部家属群是推进干部廉洁履职的新举措之一。通过微信群，定期向干部家属发布廉政信息，让干部家属明白、了解廉洁从政的重要性，常吹枕边“冷风、清风、暖风”，当好“贤内助”，做到“纪委家中设，廉政钟长鸣”。 通过干部家属廉政微信群每天的“闲聊”，也可以掌握干部的家庭生活状况及需求，便于及时解决干部实际困难，让家庭成为促进领导干部清正廉洁的“助推器”。 这次廉洁“大礼包”，既有正面激励引导又有反面警示震慑，既有辣味更有甘味，是枣山园区党工委着力修复净化政治生态的一个缩影。 接下来，园区纪工委将坚持把纪律和规矩挺在前面，用好廉洁自律规定“标尺”，念好纪律规矩“紧箍咒”，通过持续完善廉政档案和开展谈心谈话、述责述廉、监督执纪等活动，营造风清气正干事创业氛围，实现清正廉洁的新枣山。（枣山园区 罗美岑 供稿）
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