四川新闻网消息（罗美岑）“广安市第12期‘阳光问廉’中曝光的3个典型案例，折射出部分干部宗旨意识不强、工作作风漂浮、履职能力不高等问题。我们要认真思考，‘阳光问廉’后，园区应该怎么做？”对此，枣山园区党工委书记周绪华在党工委第18次扩大会上提出明确要求。

据悉，在“阳光问廉”节目播出第二天，枣山园区立马行动，召开党工委会议，对照曝光现象，深入剖析干部职工在宗旨意识、担当作为、廉洁纪律和制度建设等方面存在的问题，研究制定《党史学习教育——阳光问廉·枣山园区“怎么办”活动方案》，部署安排“问廉”之后的下一步工作。

“找”——举一反三，查找问题。开展为期一周的大讨论，各地各部门紧紧围绕园区发展大局，结合党史学习教育和“我为群众办实事”活动，以案为鉴，举一反三，开展自查自纠，全面深入查找本单位存在的问题。

“改”——刀刃向内，精准整改。坚持问题导向，围绕宗旨意识、担当作为、廉洁纪律、制度建设等方面存在的问题，着力整治干部“为官不为”、盆地意识、群众观念淡薄、利用权力“吃拿卡要”、办事能力不足、行政审批制度不严等问题。

“治”——强化领导，严格问责。成立园区“怎么办”活动工作领导小组，负责活动的组织领导、统筹协调、指导督促等工作，对活动开展履职不力、敷衍塞责的单位和庸政懒政怠政的党员干部加大问责力度，逗硬追责问责。

“固”——填补漏洞，固化制度。实行“清单制+责任制+时间表”管理，确保问题全面整改、清零销号。注重问题整改成果运用，优化完善已有机制，制定与实际工作相适应的新制度，实现科学、规范管理。