抓环境就是抓发展。
良好的发展环境是推动经济建设和高质量发展的重要保障。三年多来，广安高位推动、常抓不懈，出台专门措施，持续优化投资兴业、干事创业“两个环境”，就是以环境之“优”，赢发展之“势”的最直接体现。
过去三年，我们在持续优化“两个环境”方面作出了创新性探索、建立了体制机制、取得了阶段性成果，变化有目共睹，既坚定了广大市场主体扎根广安的发展信心，也点燃了全市干部的干事创业激情。
优化“两个环境”是一场没有最好、只有更好的自我革命。当前，广安发展大势积极向好，机遇垂青难能可贵。面对“双圈”建设、中省稳增长政策、省上专项支持文件、邓小平同志诞辰120周年等多重叠加机遇，我们只有把发展环境打造得更好，把自身优势放大得更充分，才能把握好机遇，乘机遇而上，成就新的辉煌。
用市场主体的满意度检验投资兴业环境的改善度。企业选择了广安、落户在广安，就是将希望寄托在了广安，愿与广安共同成长进步，这份信任绝不容辜负。我们持续改善投资兴业环境，就是要让企业做“裁判员”“考核员”，用他们的满意度检验工作成效。要充分发挥“店小二”精神，对企业“高看一眼”“厚爱一分”，紧扣企业引进、项目落地、后续发展全链条生命周期，急企业之所急，想企业之所想，把服务做在前端、做到实处，解决企业发展的一切合理需求，为企业发展保驾护航。要想方设法优化政策供给，坚持企业在哪里、政策就延伸到哪里，最大限度用好用足中省惠企政策，制定更加符合现代企业发展、符合广安企业实际的政策套餐，行业政策突出分门别类、综合政策强调赋能增效、保障政策实现应保尽保，持续提升政策的有效性和精准度。要不断强化全领域环境营造，依托新成立的营商环境局，围绕经济发展的痛点、市场主体的难点、项目建设的堵点，推动全市上下形成权责统一、协同高效、便民利民的崭新营商环境。
用经济指标的上扬线检验干事创业的责任线。干部队伍作风是一个地方发展环境好坏的重要评判标准，直接决定着高质量发展的底色和成色。市委鲜明提出打造一流的干事创业环境、发出争做新时代小平家乡种树人号召，就是对有为之人、担当之人的殷切呼唤。要鲜明选人用人导向，以实绩论英雄、凭成绩受奖赏，从经济主战场、大战大考一线选拔想干事、能干事、干成事的干部，政治上关注、生活上关心、精神上鼓励、经济上奖励实干者。要健全考核评价机制，结合工作实际科学量化考核评价指标，深入纠正只说不干、以说当干、随便干干等隐性消极现象，对迟缓拖沓、敷衍塞责、推诿扯皮、只争不做的干部作风，坚决予以整肃。要强化干部纪律教育，结合全党集中性纪律教育，进一步增强党员干部责任意识、纪律意识、规矩意识，引导干部自觉把历史使命感转化为事业责任心，把铁的纪律转化为日常习惯和行动准绳。
持续优化“两个环境”，要用好改革这一关键一招。推动投资兴业环境、干事创业环境的持续优化，势必要突破一些条条框框束缚。在这个过程中，要以“改革深化年”为契机，鼓励创新、允许试错。要坚持问题导向，敢于打破不合时宜的限制性条件，针对影响发展效率的体制机制问题，敢为人先、大胆革新。要加强创新协作，多做并联并审等探索，提高部门衔接效率，完善跨部门协调机制、工作推进机制。要创新干部管理，着力消除妨碍干部担当作为的各种因素，包容大胆试错的风险，只要不是为了个人私利，就鼓励大胆闯、大胆试。
当前，二季度刚刚开局，今年留给我们的时间还算充裕。只要我们坚定信心，苦干实干，不折不扣优化好“两个环境”，持续激发市场活力、干部干事创业动力，就一定能圆满完成年度目标任务，就一定能将广安打造成投资兴业、干事创业的热土，就一定能将发展环境打造为广安又一具有影响力、竞争力、吸引力的“金字招牌”。
原标题:以环境之“优”赢发展之“势”(来源: 广安日报 )