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四川新闻网消息 华蓥山培训中心现有在岗职工11人，是一个名副其实的煤矿安全培训小机构。但2023年以来，小机构围绕职工安全教育中心工作，敢想敢干，实现营业收入925.12万元，人均创收84.1万元，创利润125.42万元，人均创利润11.4万元。高质量培训工作得到上级领导和参培单位的一致好评和认可，2023年中心所在的四川省华蓥山煤业股份有限公司被四川省人力资源和社会保障厅、经济和信息化局、教育局、国资委、省总工会等五部门联合评选为“四川省高技能人才培育先进集体”。
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深化主题教育 党建引领力培根铸魂
华蓥山培训中心通过落实“第一议题”制度、“三会一课”、主题党日活动等多种方式，持续加强党员党性锻炼，确保了培训中心全体员工团结一致向前看、凝心聚力谋发展，2023年4月份以来，中心开展党员干部主题教育19次，累计学习169人（次）。在深入开展学习教育的同时，中心党支部强化学习成果转化，组织精干力量深入绿水洞煤矿、龙滩煤电公司、龙门峡南煤矿、李子垭南二井等各矿井进行安全培训管理及培训效果调研，对片区各单位存在的问题和难题逐条分析、制定方案、落实措施、保证效果。在调研中发现片区各单位班组长均存在着管理能力不强、互保意识不牢、责任落实不力等突出问题，中心及时优化针对性新增班组长技能提升培训5期320余人参培，较好提升了片区基层班组长管理业务素养。通过主题教育深入开展，为中心完成目标任务打下了坚实的思想基础和政治保障。
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强化硬件建设 打造过得硬培训机构
按照矿山安全培训工作需求，华蓥山培训中心着力强化培训器材硬件投入，在配备必要的教学楼、学员招待所、投影仪、监控系统、计算机等培训教学设施设备的基础上，新建了450平方米的采煤操作车间，420平方米的井下实训巷道，以及移动变电站、采煤机、掘进机、刮板输送机、液压支架、皮带输送机、绞车、双局扇开关、全液压坑道钻机、风锤、注浆泵、空气压缩机、矿用防爆配电装置、馈电开关保护器、双局扇风保护器、电磁起动器等煤矿主要设施设备，让参培对象在真实井下实物中接受实操培训，极大提增了培训效果。
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健全管理模式 建设信得过培训环境
结合国家监管要求，华蓥山中心在中心现有职工和外聘专职教师人员构成情况下，精选优选华荣能源广安片区优秀人员参加省应急主管部门组织的煤矿特种作业实操考评员、监考员能力考核。同时，参加省人社主管部门组织的职业技能等级认定考评员与督导员能力考核，取证15人，基本满足了中心的培训资质验审和从业人员任职资格。通过与绿水洞煤矿签订实操基地设备维修协议，每季度对基地设备维护进行全方位保养维护，并在日常单项教学任务前再单独检查维护，确保了学员参培时教学设备的运行可靠性与操作安全性。着力提升师资队伍力量，广泛深入开展教师“传帮带”活动，教师从备课、试讲、评课、授课等方面指导年轻教师，师徒相互辅助、相互配合，促进年轻教师快速成长，保障培训效果稳步提升。
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服务意识培育 深耕鱼水情教培关系
华蓥山培训中心深入践行“矿工至上、安全为天”安全文化理念，牢固树立“为矿业服务、为矿工服务”意识。坚持“按需施教、分级负责、重点突出、严格考核、注重实效”原则，紧跟片区各类新技术、新工艺的推广和新法规颁布实施等实际情况，及时更新其他从业人员年度安全再训、煤矿班组长能力提升、煤矿监测监控工能力提升以及“一通三防”年度再训等培训项目4类22课程。
同时，按照培训大纲要求，强化事故案例警示教育，在顶板管理、机电运输以及瓦斯防治等方面开设了警示案例研讨互动环节，通过培训出实招，提升了参训学员危机意识；中心在更新住宿条件、改善后勤服务等方面不断加强投入，完成了学员床垫与棉絮更新、新建参训学员餐厅、完成卫生间改造、学员消防应急通道整改等基础条件改善工程，让参训学员住得暖心、吃得放心、学得安心；深入推进教学改革，对在特种作业人员的培训过程管理及计算机考试考核中表现优良的学员，评定为优秀学员，发放实物奖励。全年共表彰培训班优秀学员8期75人，发放奖品8530元；课堂随机提问抢答结果良好学员10期72人（次），发放奖品3560元。
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2023年，华蓥山培训中心开展了煤矿“三岗人员”、职业技能培训、煤矿班组长安全再培训、学历教育在读等8类138班次，培训5576人，保障了公司及中心全年培训目标任务完成的同时，广安片区培育人才主阵地功能作用充分得到彰显。（供稿：华蓥山培训中心 齐舒雁）