四川新闻网消息（冉鹏 游云川）川煤集团华荣能源广能中心党总支牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，教育引导广大党员干部把推进片区高质量发展作为第一要务抓实抓好，推动主题教育走深走实、见行见效。
高标准抓好理论学习，把稳工作政治方向
原原本本对标学。坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习贯彻党的二十大精神，抓好党员领导干部个人自学，每天至少保证1小时自学时间。认真学习中国式现代化理论，围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，有侧重地进行研读，突出对推动高质量发展的理解把握。要坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，深刻领会“六个必须坚持”，在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领。广泛开展“牢记嘱托、感恩奋进”教育，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。
集中研讨专题学。广能中心党总支通过中心组理论学习等形式，组织党员领导干部联系思想和工作实际，围绕提高政治能力，重点讨论落实“第一议题”制度，如何更好地加强领导班子和党员干部思想政治建设；围绕推动高质量发展，重点讨论完整、准确、全面贯彻新发展理念，如何更好地推进“高质量发展启动年”各项工作；围绕增进民生福祉，重点讨论贯彻“以矿工为中心”的发展思想，提升干部职工“三感”指数；围绕履行社会职责，如何更好地服务地方经济；围绕增强斗争本领，重点讨论落实国企改革新部署新要求，如何更好地打造安全生产标杆中心，防范化解风险；围绕推进全面从严治党，重点讨论加强新形势下党的建设，如何更好地发挥党总支领导作用，增强基层党组织政治功能和组织功能；围绕巡视反馈问题，重点讨论在推动“四个落实”上存在的短板弱项，如何采取有效措施推动问题整改。
教育培训引导学。积极参加川煤集团党务人才与经营管理人才“双向培养”培训班，积极组织参与“国企心向党·笃学再出发”教育培训等系列活动，着力提升党员干部整体素质。积极组织参与“国企心向党·奋进正当时”微党课评选展播系列活动和“青年讲师团”“团团微课堂”活动。
常态长效促进学。围绕强化理论武装，坚定理想信念，建立加强理想信念教育和对党忠诚教育长效机制；围绕发扬自我革命精神，建立检视整改长效机制；围绕干事创业，建立激励攻坚克难、担当作为长效机制；围绕践行根本宗旨，建立为群众办实事解难事长效机制；围绕营造良好政治生态，建立保持清正廉洁政治本色长效机制。结合落实党支部“三会一课”、主题党日等组织生活制度，采取交流研讨、宣讲阐释、案例教学、线上培训等方式，扎实推进党的创新理论学习教育；结合常态化党史学习教育，充分运用驻地周边红色教育资源和党性教育基地开展学习，引导党员干部不断学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行；结合党员教育一体化建设，用好“学习强国”“理响巴蜀”“天府大讲堂”“川观新闻”“四川国资”和公司“一报、一刊、一台、一网、一号”等平台，发挥“四心一高”基层思想政治工作示范点作用，参加学习党的创新理论知识竞赛和基层理论宣讲大赛，抓实青年党员理论学习，增强理论教育的感染力和吸引力；结合理论普及工作，统筹运用报刊、网络、新媒体等载体，营造全方位、广覆盖、高频率的学习氛围，以党内教育引导和带动中心上下的学习。
高质量抓实调查研究 夯实安全生产基础
细化重点内容。中心领导班子重点围绕全面贯彻落实党的二十大精神，围绕贯彻落实省第十二次党代会各项部署要求，围绕省委巡视及审计反馈的突出问题，紧密结合党的建设存在的实际问题，紧密结合如何统筹发展和安全，紧密结合高质量发展同满足职工群众美好生活需要，有针对性地研究确定调研课题。党总支部书记亲自主持制定方案、带头领题，其他班子成员结合分管工作选题，每人牵头1个课题开展调研。同时，针对相关领域或工作中最突出的难点问题进行专项调研。
优化方式方法。坚持问题导向，更多采取“四不两直”方式，到困难多、职工群众意见集中、工作打不开局面的单位，集中精力蹲点。在“深、实、细、准、效”上下足功夫，了解职工群众烦心事揪心事操心事，形成问题清单。结合典型案例，分析问题、剖析原因，举一反三采取改进措施。加强督查调研，检查工作是否真正落实、问题是否真正解决。
强化结果运用。调研结束后，中心领导班子开展了情况交流，谈破解难题促进工作的思路和对策措施，明确解决问题责任单位、责任人和完成时限，统筹推进整改，有针对性形成决策建议、政策措施，全面梳理汇总情况，形成高质量调研报告。定期对调研对象和解决问题进行回访，注意发现和解决新的问题，巩固调研成果。
高效益推动安全发展 筑牢企业发展后劲
推进党建引领行动，在以高质量党建引领保障高质量发展上实现新突破。坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持把党的政治建设摆在首位。讲团结、讲自律，立足岗位把本职工作干好。深入开展“四川天府国企党建示范引领工程”，运用好“川煤智慧党建云平台”；全面落实“党建入章”，建立《党建工程项目管理办法》，推进党建品牌建设，完善“红帽子”工程制度办法、考核细则。加强意识形态工作，抓好新时代新闻宣传，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。着力优化干部结构，持续深化三项制度改革。深入开展“2023·春雷行动”，坚定不移推动全面从严治党、从严治企。组建党员突击队、攻坚队，围绕生产经营中心工作深化开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，引导广大党员冲锋在前、无私奉献。推进“我为群众办实事”实践活动，完成年度“为职工办实事”重点项目和地面生产生活设施改造，积极组织参与“国企心向党·砥砺启新程”产业工人技能比赛，加快新时代产业工人队伍建设。
推进质量效益提升行动，在拼经济稳增长抓发展上 实现新突破。强化经营管控，建成智能化全面预算管理系统。建设营销贸易大平台，建立市场快速反应机制，精准制定差异化营销策略，抓好精准配洗配销，促进电煤保供增量，做强做优做大煤炭贸易，确保效益最大化。加大成本费用和“两金”管控，突出抓好重大风险防范化解。
推进创新培育行动，在创新驱动发展上实现新突破。充分发挥企业在科技创新中的主体作用，深入实施国有企业创新驱动发展战略，培育专精特新企业，加快建设复杂地质条件下智能化开采原创技术策源地。推进科技项目研发，提升自主创新能力，加快科技成果转化。
高规格开展检视整改 营造风清气正氛围
对标对表。针对全面贯彻落实党中央、国务院、省委省政府、集团党政和华荣公司党政决策部署情况，针对认真落实公司年度工作会和党建暨党风廉政建设工作会精神情况，针对履职担当情况，系统梳理调研发现的问题、推动发展中的问题、职工群众反映强烈的问题、改革发展面临的问题，结合巡视、审计监督发现的问题和“物资供应系统”以案促改，建立问题清单、实施台账管理。党员干部联系工作和单位实际，聚焦政治、思想、能力、作风、纪律等方面进行检视反思，把问题找准、把根源挖深，深入具体地进行党性分析，切实做到落细落小落实、见人见事见思想。
开好专题民主生活会。中心领导班子召开专题民主生活会，深入谈心谈话，运用学习调研成果，针对检视反思问题，联系整改落实情况，结合推动发展举措，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，真点问题、点真问题，严肃认真开展批评与自我批评，达到红脸出汗、排毒治病的效果。严格落实会前审查、及时叫停、责令重开等制度，确保专题民主生活会开出高质量新气象。
推动整改落实落地。针对查摆出的问题，明确责任主体、整改措施和完成时限，建立“项目制+清单制+责任制”的工作机制，细化任务和责任分工，逐一制定整改措施，切实推动整改落实。对短期能够解决的，立行立改、马上就办；对一时难以解决、需要持续推进的，明确目标、紧盯不放、一抓到底，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。
不忘初心，方能行稳致远；牢记使命，才能开辟未来。广能片区广大干部职工将坚定信心、保持定力，锐意进取、开拓创新，把通过主题教育激发出的“守初心、担使命”热情，转化为推动广能片区高质量发展的强大动力，奋力书写华荣公司广能片区改革发展的精彩篇章。