国网邻水有限公司：强化业绩导向 提升绩效管理水平

四川新闻网消息 5月24日，国网邻水县供电有限责任公司组织各部门顺利完成新的绩效管理办法修订、业绩考核实施方案编制工作，进一步强化绩效管理工作质效，促进公司效益效率提升。
新的绩效办法对考核得分进行了修订，明确了各组织得分构成，对考核结果应用进行了进一步完善，进一步加大了员工绩效考核结果与薪酬分配、岗位调整、人才评价、评优评先、培训开发等挂钩力度。
      业绩实施方案细化了各组织考核内容、评价规则。部门及产业单位考核内容中加大了上级考核结果应用力度，特别是上级关键业绩指标考核排名和综合评价，以充分调动广大干部职工积极性，确保公司各项工作任务的全面完成和业绩“争先进位”的目标实现；新增了公司综合评价，以“督察督办重点工作、横向协同、日常管理”解决纵向触角延伸不够、横向沟通不畅的问题。班组主要按照各专业业绩考核细则实行月度考核，考核内容包含营销农电管理、调控运行管理、生产运维管理、安监专业管理、党建及企业文化建设、后勤管理等6个专业182条考核项目，覆盖日常管理、安全生产、营销、党建及企业文化建设方方面面，做到考核有依有据。
      下一步，邻水有限公司将持续优化绩效管理体系，以员工队伍活力促进企业效益效率提升，确保业绩目标稳步实现。（供稿:国网邻水有限公司 任艳琼）