四川新闻网消息 青年干部作为当代青年群体的表率，作为建功新时代、奋进新征程的前沿动力与中坚力量，广安金财集团全体青年干部要以向上的精神迎接时代的挑战，深挖潜力，苦练内功，增强“人靠谱、事办妥”的真本领，为集团发展保驾护航。
青年干部要潜心学习，炼就“靠谱”业务续航能力。青年干部要树牢持续学习理念，将理论知识学习作为提升业务能力的“发动机”和“筑基石”。全面吃透学。全面、系统地学习各类理论知识与业务专业知识，提高个人的政治思想水平，逐步完善知识结构，成长为一名材优干济的青年干部。突出重点学。树立持续补短意识，瞄准紧缺性知识短板进行学习，坚持缺什么补什么，力求在最短的时间内，学习效果达到最优，并将学习的理论知识转化为对客观形势的认知和把握，具体为处理实际工作的思路和举措，完善个人解决复杂问题、处理实际矛盾的本领，为奋进新时代贡献“长征力量”。
青年干部要用心思考，炼就“靠谱”处理问题能力。青年干部要善于思考，一方面要看全局。善于用全局性眼光去看待问题，统筹性思维去思考问题，主动站在更深层次解决问题，炼就一双去伪存真的“火眼金睛”。另一方面要善于创新。“业精于勤而荒于嬉,行成于思而毁于随”，面对“老问题”要寻找新办法，勇于打破自己认知的边界，更新思想观念，从多角度出发看待事务，面对复杂问题、复杂局面，要增强自身化繁为简、以简驭繁的能力。
青年干部要静心做事，炼就“靠谱”尽责履职能力。“工艺既精苦，用心必公平”。青年干部在日常工作中要戒骄戒躁，脚踏实地做事，炼就过硬履职能力。履职于细。青年干部在履职过程中不能满足于面上“过得去”，事情“差不多”，而要沉下身心，用“绣花功夫”将工作做细、做实、做精准。履职于严。“酷烈之灾，多起于人之嬉戏”。青年干部在履职过程中要高标准、严要求，以严谨的工作态度，高度的使命感与责任感，下十足真功夫，交出经得起历史、实践和人民检验的“好作品”。（供稿：广安金财集团 王雪春）