四川新闻网消息（冉鹏 游云川）近日，川煤华荣广能片区干部职工以坚定的信仰、突出的能力、过硬的作风，扎实践行“请党放心，强国有我”的铮铮誓言，大干四季度 决胜全年度，全力跑出广能加速度，努力完成全年奋争目标。
突出“一个”主题 筑牢安全防线
“认真汲取绿水洞煤矿 10·3 瓦斯超限事故教训，举一反三，重点从技术管理、生产管理、现场管理、安监监管等四个方面认真分析、总结，查找原因”广能中心党总支书记、经理陈建国始终把安全工作作为做好一切工作的出发点和落脚点，抓早抓小争主动，提前谋划好安全管理的各项措施。中心严格落实好了防超“第一议题”制度，坚持防超治超工作常抓不懈，强化理念灌输，狠抓现场管理，规范调校操作，加强业务培训，提升治灾效果，坚决杜绝气体超限。
10月18日，公司党委副书记、副董事长、总经理奚光荣率队到广能中心开展2022年度行政工作调研，要求广能中心要切实履行好公司部门延伸职能，守住“安全、疫情、环保、稳定”四个底线，全面完成全年奋争目标。
面对四季度克难攻坚的特殊时期，广能中心充分发挥职能部门和驻矿专班现场督导检查作用，持续强化煤矿安全过程管理，利用安全视频监控系统和安全管理信息化系统进行监督检查和闭环管理，及时将各种安全隐患消除在萌芽状态。
今年以来，广能中心深入贯彻华荣公司“矿工至上、安全为天”的安全核心理念不动摇，在安全理念引领、安全教育培训、生产组织和科技治灾等方面高标准、严要求，在困境压力中砥砺前行，全力以赴推进安全形势持续稳定好转，片区上下形成了“敬畏生命、敬畏安全、敬畏职责”的高度自觉。
今年1-9月，杜绝重伤及以上安全事故和有毒有害气体超限事故，实现安全“五零”目标。
抓实“两个”核心 提增发展动能
广能中心把“优化布局和效益增长”作为片区单位发展的主攻方向，统筹处理好生产组织与效益增长的关系，严格落实好华荣公司赋予的权利和履行的义务，加强各矿采区、采面设计，合理安排采掘接替。要求绿水洞煤矿按“两采一备”组织生产，龙滩煤电公司按“两面三班”组织生产，李子垭煤矿南二井按“一面两采一准”组织生产，龙门峡南煤矿按“一面一备两采一准”组织生产，有力地保障了生产秩序正常。
同时，广能中心还坚持“生产无序就是事故”的理念，加强预测预警精准分析、弹性生产精准调控，建立科学规范的生产秩序，确保片区原煤生产总量稳定。加强各矿设备日常维护保养，适度投入更新升级，发挥维修技术攻关团队效能，降低设备故障影响。强化水力压裂、水力割缝、自动化钻机等科技治灾手段，统筹推进“一优三减”、“双达标”和“五化融合”建设。
建设安全高效矿井是煤矿发展的根本出发点，是确保安全生产的必要前提。为此，广能中心督促各矿强力推行单轨吊或无极绳绞车运输，大功率半煤岩巷掘进装备，提高装备破岩效率，逐步配备主皮带运输线路巡检机器人，提升巡检质量和效率。绿水洞煤矿、龙滩煤电公司达一级安全高效矿井，龙门峡南煤矿达二级安全高效矿井，力争一级，南二井达二级安全高效矿井。
同时，加强产销联动，做好配采、配洗、分储、分运，实现产供销、洗装运各环节联动，督促绿水洞煤矿商品煤热值不低于4300大卡，龙滩煤电公司不低于4300大卡，龙门峡南煤矿不低于4200大卡，李子垭煤矿南二井不低于4800大卡来组织生产，在确保安全的前提下实现效益最大化。
强化“三项”措施 促进稳健发展
抓实重点工程。深入落实华荣能源公司企业对标、法务、合规管理等工作安排部署，抓紧推进绿水洞煤矿+150水平延深、各矿井通风系统改造、龙滩矿权办理等重点工程。围绕“保安、增量、提效、创收”目标，加强项目攻关，突出成果转化，推广高压水力压裂，开展打钻视频监控系统及钻孔轨迹仪应用等技术。督促抓好龙滩煤电公司中厚煤层智能化工作面调试达产，完成5G建设促进网络建设升级，完善各子系统，力争一次性通过智能化示范矿井验收；抓好龙门峡南煤矿3153智能化工作面建设等，片区煤矿发展迈出稳健步伐。
强化风险防控。加快推进龙滩煤电公司储煤场防尘封闭盖棚、绿水洞煤矿和龙滩煤电公司矿井水处理等环保治理工程建设，杜绝环保事件发生。加强信访工作，注重信息收集、风险预判和矛盾化解，督促李子垭煤矿南二井编制好关闭退出整体方案，高度关注龙门峡南煤矿与周边村社矛盾纠纷问题及“五险一金”、生态环保、企业改制后的遗留问题，做到小事不出矿，大事不出片区，坚决杜绝越级上访和集访事件。加强疫情防控，严格落实公司及属地对疫情防控工作的安排部署，做好防疫物资储备和保障，开展好防疫泡泡模式，守牢片区防疫成果。
维护和谐稳定。强化形势任务教育，深化红帽子工程，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，建立“党建+思想”“党建+责任”“党建+安全”等体系，做到一个党员就是一面旗帜，一个岗位就是一份责任。狠抓党风廉政建设，深化运用监督执纪“四种形态”，持续开展“微腐败”专项整治，营造风清气正良好氛围。统筹推进片区专业技术人才、经营管理骨干人才、高技能人才“三支”队伍建设，增强片区发展后劲。维护职工权益，做好社保费用欠缴情况下与地方业务办理沟通协调和职工的解释工作，确保业务正常办理。