四川新闻网消息（贺全明 张建华  记者  游伍琼）近年来，川煤集团华荣能源龙滩煤电公司坚持党建引领，以民心为导向、以发展为需求、以惠民为标准，真抓实干为职工群众谋幸福、保民生、办实事。通过解决职工群众呼声最高的“饮用水难题”，制定具体详细的解决方案，快速从方案“落地落实”，矿区家文化“整体推进”，再到智能化矿山“融合发展”，把解决群众的“急难愁盼”问题与企业规划发展同谋划、同部署、同推进，走好“我为群众办实事”的“最后一公里”，在实践中实现了党建见成效、民生大改善的实际效果，使矿井面貌“焕然一新”。

为让职工及家属喝上水、喝好水，去年10月，龙滩公司党委在广泛调研的基础上，将“矿井饮用水改造”工程作为“我为群众办实事”的系列工程之一，全力以赴。构建起党委总揽、行办承办、工会协调、纪检督办的工作机制“挂图作战”，并于今年3月顺利竣工，从根本上解决了矿区职工用水难。

强化党建引领规划融合  改善民生凝聚民心谋发展

该公司党委把保障、改善民生基本需求落到实处作为“必答题”，以“赶考”之心，坚持把党建引领与民之所盼融入企业发展，以改善民生凝聚民心，与公司一道共谋发展心，交出一份满意的时代答卷，体现“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”。

在“我为群众办实事”的实践活动中，龙滩公司党委通过前置研究，充分发挥组织功能，在“自来水改造”工程中，推动工作决策部署、面向基层、植根群众、贴切实际，保证决策符合民意、政策赢得民心，发挥了党组织“把方向、管大局、促落实”作用。

龙滩公司党委通过专题党课、专题宣讲、观看红色影片、主题党日等方式，不断增强为民情怀，主动聚焦广大职工群众急难愁盼，切实开展好“我为群众办实事”实践活动。

公司党委坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，抓党建、促发展、惠民生、聚力量，周而复始、驰而不息，积极将党建工作与生产经营融合发展，以保障民生为切入点，精准对接。

践行贯彻群众路线  务实行动赢得民心促落实

龙滩公司吃水难，难在水源，自来水供水站是2公里外的山村小镇私营企业，存在总量小、用户多、分布广等重重困难。由于矿区人口数量大、生活用水量多，自来水分流后位于管网下游的用户就将面临水压小、流量不足等问题。对此，附近村民不同意自来水管网分流，也令自来水供水站左右为难。公司党委聚焦难点、谋划思路、对症下药，提出将原计划主水管直径由75mm只更改为直径110mm，并自设加压装置，与下游用户联网并用，有效解决附近村社群众所虑、供水站所难，让矿区自来水工程项目方案获得当地政府、企业、村社多方认同。

该公司并网自来水管路到矿区全长680米，短短的长度却途经两个乡镇、村落，其中穿越农田、道路、村舍涉及村民30余户。俗话说“工程过路，财神到户”，村民无理诉求纷至沓来，阻挠施工，压力之大可以想象，这也是矿井建矿多年来无法满足职工生活用水难以愈越的“天堑”。公司党委抓住问题导向，由党委副书记带队组织精干党务工作人员走村串户、摸排情况、一户一对策，通过“党员先锋队”、青年志愿者深入乡村，义务劳动、帮扶困难群众、送温暖、解难事等暖民行动，抒写“鱼水情”，用心用情、兜底群众小事、点滴做起、局部推进，下真功夫、善作善为，抓好抓实滋润人心、德化人心、凝聚人心工程，攻坚“堡垒”10余个，避免了村企矛盾，及时疏通阻力，确保工程顺利施工。

针对施工过程中，占用土地、青苗踩踏、道路损坏等赔付问题。公司党委坚持“民生无小事、群众利益坚决不能侵犯”的指导思想，联合街道办、村委会、群众代表一起现场评估定损，建立“实事求是、公平公正，统一赔付”的标准，真心对待群众，诚心接受监督，将矛盾化解于无声，纠纷处理在萌芽。

企业发展携手民生改善  互生共赢相得益彰发展稳

矿井稳步发展是奋斗出来的，重在人稳。煤矿企业，基层职工是企业建设发展的最重要支撑，民生稳则人心稳，生产稳发展就稳。

自来水工程完工后，360多间职工宿舍的水龙头里流淌出清澈的自来水，保障了近1200名职工及家属生活用水需求，“滋润”了职工渴盼已久的心灵，有效解决了职工群众日益增长的美好生活需要和发展不平衡不充分问题，体现了将企业发展成果实实在在惠及到每一名职工。

生活用水得到改善后，矿区生活变得愈加方便，井下职工每日留矿住宿率同比增长30%、职工家属居矿率同比明显增高。职工每天下班后无需为工作与居家而来回往返，减少上下班路途时间，休息时间得到充足保证，工作时精神状态明显饱满，安全生产效果也显著提高。洗衣做饭方便了，职工家属也愿意多在矿区陪伴家人。人聚矿兴，矿区因此活力迸发，文化生活也随之丰富，广场舞、健身操、坝坝电影、晨练夜跑，欢歌笑语每日萦绕，矿区面貌焕然一新、欣欣向荣，让“龙滩是我家”照进现实，“家”更像家，职工也更爱“家”。

龙滩公司从求生存转型升级到智能矿山高产高效，得益于开拓“党建引领，智能发展”之路。“环境治理无扬尘，矿区冬日画彩妆，上班来去车接送，入井更衣春日中，职工食堂饭菜香，住宿条件改变大，厕所处处都清爽……，‘智能引领发展，安全绿色护航，轻松愉快工作，健康和谐共享’的美好愿景正在逐步成为现实”。去年来，龙滩公司持续深入地围绕矿区环境治理到职工衣食住行等方面大力开展民生工程建设，回应职工所想、所盼、所急，得到矿井广大干部职工的高度认可。

该公司在生产经营活动中，党建工作不仅是政治底色，与生产深度融合其成效能发挥国有企业对经济发展的放大、叠加、倍增作用。2017年来，龙滩公司党委在企业转型升级过程中、以打造“红色引擎”党建文化为主要特征，在智能化矿山发展中发挥“红色引擎”作用，将党建引领化为企业智能化发展的助推剂，实现四川省煤炭开采智能化综采“零”的突破，矿井面貌焕然一新。

近年来，公司生产商品煤365.38万吨，工业总产值达15.93亿元，实现利税7.34亿元，全员工效提高12.94%，职工年均工资增长率保持在9%左右，矿井安全态势持续健康平稳。