四川新闻网消息  近日，爱众水务事业部组织开展了“建功十四五·奋进新时代”为主题的2022年度员工技能竞赛活动。旨在进一步弘扬工匠精神，加强人才队伍建设，引导激励广大员工不断提高岗位业务技术能力和综合素养。事业部直营、武胜爱众水务、岳池爱众水务等6个子公司组队参加竞赛活动。

本次业务技能竞赛，主要分为给水方案制图设计和水质检测两大项目。在竞赛现场，不论是给水方案制图设计还是水质检测消毒、取水、取样……，参赛选手个个精神饱满、沉着冷静从容对答。经过紧张激烈的角逐，杨茶理、周叶、杨川龙、袁明华、贵春兰、谭晶晶6位选手分别获得了给水方案制图设计、水质检测技能比武项目单项奖个人前3名。武胜爱众水务、水务事业部直营、华蓥爱众水务代表队获得了团体总成绩一、二、三等奖。

在活动闭幕暨总结颁奖会上，事业部党委书记、总经理杜全虎在肯定成绩的同时表示，岗位技能竞赛是选拔、培养高技能人才的重要途径之一，岗位大练兵、技能大比武要常态化、创造性地开展，要建立健全机制，要通过比赛练出过硬的本领，练出扎实的作风，总结先进经验补齐短板找出差距，全面提升员工综合素质。

针对后续各类竞赛活动如何开展，杜全虎提出系列要求：组织练兵竞赛活动要切实提升机关部门及基层一线员工的服务意识、业务水平、技术能力，真正做到“业务精、技术强、效率高、服务好、形象佳”，具体要从“五个结合”着力。一要坚持上下结合。上级有要求，事业部有行动，行动有成效。要紧紧围绕“建功十四五·奋进新时代”这个主题，吃透开展练兵竞赛活动的精神，深刻领会其精髓和深意。竞赛本身不是目的，而是要通过这一形式增强技术能力和业务水平，以能力水平的提升，助力水务事业部服务质量的提优；二要坚持点面结合。各单位要把开展练兵比武活动作为“强身健体”“比、学、赶、帮、超”大好机会，坚持立足实践，主动对接群众需求，推动知行并举，将练兵比武作为锤炼服务本领、提升服务效能的“大熔炉”；三要坚持内外结合。“他山之石，可以攻玉”，既要梳理总结已有的成熟做法，又要加强与其他水务公司的学习交流。要创新方式渠道，丰富活动载体，扩面竞赛范围，确保练兵比武墙内开花，内外皆香，芳香四溢，满堂喝彩；四要坚持专全结合。岗位练兵中，要强化实践磨炼，围绕条线业务、具体经办流程，查找问题不足，弥补弱项短板；五要坚持比用结合。练兵比武“比”不是目的，目的在于“用”字。因此，比武活动的题型设置、结构框架、程序设计、场景模拟等各个方面，都要紧紧围绕一个“用”字。要注重练兵比武与日常工作深度融合，切实做到“两不误、两促进”。

通过开展本次员工技能竞赛活动，进一步激发起各岗位员工学习专业技术知识的浓厚兴趣，调动了大家学技术、钻业务、提技能的积极性，在水务事业部掀起新一轮岗位学习、岗位练兵的热潮，营造出“以赛促学、以赛促练、以赛促干”的良好氛围，为公司转型高质量发展提供有力的人才支撑。（供稿：广安爱众水务 陈妍娇 刘亚娜）