四川新闻网消息  近年来，广安金财集团党委始终坚强化党建领导，夯实党建基础，丰富党建活动，扩大党建影响，营造了“企业有生气、服务有名气、领导有正气、员工有士气”的发展环境，形成了党建与业务相辅相成、共生共赢的良好格局。

保障有力，把好党建引领“方向盘”。衡量党建工作成效的重要标尺是“三有”，即是否领导有力、干事有人、活动有钱，换句话说，是否保障有力。对此，集团党委严格按照市委、市委组织部和市国资委党委的要求，及时研究，逐一落实。一是牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，全面落实“党委书记主要抓，分管领导专门抓，班子成员具体抓”的党建责任制，一级抓一级，层层抓落实。二是印发《党组织工作专项经费使用管理办法》，按照公司年度职工工资总额的一定比例安排，纳入年度预算，保障并落实党组织工作经费，解决了活动经费问题。三是在公司业务纷繁、人手紧张的情况下，成立党群工作部，配备了多名熟悉党务的同志专职抓党建、强党建，解决了专人专办问题。多管齐下、多举并措，为集团党建工作提质升位、纵深推进打下了坚实基础。

培元守正，坚守思想教育“主战场”。一是强化思想理论武装。充分利用党委会、周例会、中心组理论学习会，紧抓“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育和“大学习、大讨论、大调研”活动契机，开展中心组学习、专题讨论、现场调研等活动，加强理论学习，坚定理想信念。二是落实意识形态责任。制定年度意识形态工作要点，明确重点任务，定期开展党风廉政谈话，定期召开意识形态专题会，分析、研判意识形态领域形势，并将意识形态工作纳入年度目标管理，与业务同安排部署，同检查考核，促使集团员工思想统一，立场坚定，作风优良，“公司是我家，发展靠大家”蔚然成风。三是注重党员培训教育。采取“走进园区参观，接受红色洗礼，英模现身说法，典型案例警示”等多元化方式教育党员、引导员工，努力达到“四个一”的要求，即：干工作一马当先，当仁不让；抓学习一心一意，天天向上；讲廉洁一尘不染，谨防上当；处关系一平如镜，应对有方。

固本强基，筑牢阵地建设“压舱石”。一是建强组织堡垒，做到组织生活规范化。按照“八有”标准和制度“十上墙”要求，改造、充实党员活动室；设计、建造集形象展示、读书充电、文化沙龙、休闲娱乐、活动开展于一体的多功能文化阅览阵地、创新创造中心。优化整合党员和党支部，选优配强党支部书记，常态化开展批评与自我批评等，确保“一岗双责”全面落实，“两学一做”成为常态，“三会一课”紧抓不懈。二是注重协同发展，做到群团活动多彩化。坚持以党建带团建，以创新促发展，以活动聚活力，从组织单身职工联谊到开展家庭亲子阅读，从成立各种兴趣小组到提升职场女性魅力，从举办川港澳青年交流座谈到迎接全国青年企业家走进广安等，让员工在活动中思考，在活动中升华，心灵归属感和团队凝聚力显著增强。三是严格纪律约束，做到执纪监督常态化。开展日常监督，做到“会议监督全程参与，财务监督全面跟踪，现场监督全心投入”，深入推进“人民阅卷·广安行动”，重点排查系统治理，先后开展商务接待、公车使用、差旅费报销、涉诉业务等专项检查及“五项整治”工作。

广安金财集团始终坚持抓党建从业务出发、抓业务从党建入手，把党组织功能渗透到企业经营管理过程中，运用党建力量、党建方法、党建资源，不断实现企业党建与业务经营双丰收。近年来，集团资产规模逐步壮大、服务能力显著提升、社会效应不断凸显，未来将增添措施，激浊扬清，力争百尺竿头，更进一步。（广安金财集团  杨远鹏 供稿 ）