四川新闻网消息（贺全明 蔡芝源  记者  游伍琼  文/图）党史学习教育开展以来，川煤集团华荣能源公司李子垭煤矿南二井以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为主题，坚持学史力行与党建基础建设、纪律作风整顿、企业中心工作、经营运营管理、解决“急难盼愁”，相融合开新局。

学史力行与党建基础建设相融合  守好“责任田”

今年以来，李子垭煤矿南二井党委组织矿、队两级班子利用中心组学习时间，集中学习全国党史学习教育动员大会精神、庆祝中国共产党成立100周年大会精神。3至7月，该矿党委委员以“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”四个专题，分别学习中国共产党史百年历程的四个阶段，通党史学习教育，努力锤炼“政治合格、作风过硬、业务精良”的两级班子。

FhE李子垭煤矿南二井该矿各党支部利用智慧党建平台每月按时召开1次中心组学习会、1次支委会、1次党小组会、1次党员大会，按时开展1次党课、1次主题党日活动、1次党员谈心谈话活动，完成季度党员“一卡双评三满意”活动，每半年召开1次民主生活会和组织生活会。要求机关党员智慧党建积分不少于200分/月，普通党员积分不少于100分/月，并对积分排名靠前的单位进行奖励，对积分落后的单位进行处罚。

该矿党委开展党建工作“创三高争一流”竞赛，每季度对矿各支部“三重一大”、“三会一课”、“两学一做”、班子民主生活会、宣传教育、安全生产责任制、安全文化、党员谈心谈话等工作进行检查考核评比。截止目前，矿党委组织人员对各党支部检查2次，处罚党建工作效果差的相关负责单位4人次。

学史力行与纪律作风整顿相融合  筑牢“防腐墙”

没有规矩，不成方圆。该矿纪委通过党史学习教育为契机，进一步完善规章制度，开展纪律作风大整顿，坚持打击形式主义、官僚主义、“庸”、“懒”、“浮”、“拖”等现象，增进全矿干部职工工作积极性，助力矿井安全生产。

扎实开展“明职责 严纪律 保执行”“春雷”专项督查行动。对川煤集团和华荣能源公司重要决定、重大决策部署贯彻落实情况，川煤集团司法重整期间的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律和生活纪律情况等进行督查，一季度，该矿纪委累计开展各类督查32次，发现问题43个，提出建议27条，整改率100%。

以廉洁风险防控为基础，与新提拔、转岗干部进行任前廉洁谈话，提醒在新岗位上的干部坚守廉洁底线、不踩廉洁红线。目前，该矿纪委对5名履新、转岗人员进行了廉洁约谈。对可能存在苗头性、倾向性问题，还未确定问题真实性的4名人员进行警示谈话。该矿分管领导对所分管的部门、单位管理人员、“关重”岗位，按规定时间进行1次以上的提醒式谈话，该矿9个分管领导累计谈话人数23人次。

该矿党委积极贯彻落实中央“八项规定”、省委省政府十项规定以及川煤集团十项规定精神，坚决抵制“四风”，切实预防各类“微腐败”，认真开展四级约谈，防范廉洁风险。明确提出了完善“四级约谈制度”，坚持常态化“咬耳扯袖、红脸出汗” 的“四级约谈”制度，即党委负责人对本单位领导班子成员进行约谈。班子成员要对分管部门负责人(或单位负责人)进行约谈。部门负责人(或单位主要负责人)要对分管人员或关键岗位进行约谈。基层党支部(或单位负责人)负责人要对副队长、班长进行约谈。每季度必须对各自分管人员进行一次约谈，做到防微杜渐，把作风挺在纪委前面，把纪律挺在法律前面，时刻保持清醒头脑，切实加强党风廉政建设，增强廉洁意识和法纪观念，带头严格遵守中央“八项规定”。该矿还以七月党风廉洁宣教月为契机，组织全矿关重岗位，“六类主管”、“十大员”观看《荣辱两重天》、《抉择》、《钱途》、《守住第一次》等警示教育片，观影人数达500余人次，敲响了廉洁警钟，进一步提升党员干部职工廉洁意识。

学史力行与企业中心工作相融合  开启“新征程” 

企业中心工作就是安全生产，一直以来，南二井面临瓦斯、水害、顶板灾害，老龄化，职工安全思想意识脆弱等诸多困难与挑战。该矿党委牢牢把握“学党史 悟思想 办实事 开新局”主题，充分发挥党员干部特别能吃苦、特别能战斗的精神，做到“六个坚持”。

该矿坚持安全第一，认真贯彻落实中央领导关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，深刻领会精神实质，切实把安全第一放在心中、落实到行动上，筑牢矿井安全生产思想防线。坚持科技兴安，把灾害治理放在矿井安全管理首位，坚持瓦斯超限就是事故，强化顶板监测监控，积极应对极端天气，雨季蓝色预警撤人，有序组织生产。坚持质量促安，狠抓安全生产标准化建设，严格体系建设和考核奖惩，严防质量滑坡和管理滑坡。

同时，坚持人本保安，强化安全责任体系建设。严格落实基层单位主体责任、业务部门业务保安责任和安全监管部门安全监管责任，加强安全生产岗位责任制考核、安全绩效考核、安全生产标准化考核。坚持管理强安，抓好制度管理和现场管理。用“四铁”精神严厉打击“三违”，规范干部职工安全工作行为和管理行为。坚持抓好文化引领，加强安全文化引领和氛围营造，通过安全理念灌输、安全活动开展，在矿区营造浓厚安全生产氛围，提升职工安全意识。

多套“组合拳”下来，南二井上半年杜绝了重伤及以上事故，生产原煤13.24万吨，掘进进尺776米，瓦斯抽采利用量612.58万立方米，完成了目标进度任务，为“十四五”开好局、起好步。

学史力行与经营运营管理相融合  续写“新篇章”

南二井一方面完善了《李子垭煤矿南二井全面预算管理办法》，成立了预算管理机构，落实预算管理职责，制定预算管理流程，规定预算管理内容，明确预算考核评价机制，分解预算指标，与连队签订共7份经营目标责任状，进一步提升全面预算管理水平。

另一方面与华荣能源公司签订经营目标责任状，精细抓好经营管理。以全面预算管理为抓手，抓好“两个六费”管理，严格考核奖罚。坚持抓好材料、电力消耗管控，搞好修旧利废和回收复用工作，继续艰苦创业、勤俭办矿。提高管理效能，提高工作效率，减少各方面内耗，严禁铺张浪费和大手大脚，形成厉行节约风尚。创新灵策，多措促销，根据煤质不同，分储、分装、分运，每天提前做好煤质抽采，抓住机遇销出去的战略，做到有效分销。将目光转移到省外区域市场及重要直供用户，重点放在了重庆区域及周边市场，将重庆富皇水泥厂培育成直销用户，同时，打通国新联程﹑邻水和正贸易准直供用户，通过多家买方用户对煤炭量的需求，拓宽销售幅度，争取效益最大化，顺利实现煤炭全产全销。

学史力行与解决急难盼愁相融合  提升“幸福感”

“想职工所想、谋职工所谋，办职工所盼”，党史学习教育开展以来，南二井党委班子深入基层连队办公室、车间、班前会议室、井下采煤工作面、掘进碛头、设备硐室等地与各单位、各岗位、各工种职工谈心谈话，了解到各单位需要急需解决问题9个，已解决7个，正在解决2个问题。

该矿党委收集到职工矛盾纠纷、矿区防汛管理、职工宿舍水电改造、垃圾清理、民主管理、工资分配等6类46个具体问题，所有问题已列出清单全部分解到机关各部门科级及以上人员（部门负责人）、各基层单位负责人人头，目前已整改25条，正在整改21条。

5月2日晚，矿区遭遇雷暴雨袭击，该矿党委组织40余名党员干部，连夜冒雨巡视排查安全隐患，清理防洪沟塌方淤泥8余吨，清除被风吹断阻倒在公路上的大树20余棵、竹子100余根，疏通公路近1000米，修复车间、库房门窗24个。此外，该矿党委组织党员干部义务清理矿区周边河道1000余米内的垃圾5吨，废旧铁管40余根，清理矿区周边防洪沟4000余米，净化矿区环境，得到广大职工点赞与好评。

结合扶贫帮困，金秋助学，大病救助，伤病慰问，该矿工会学史力行，把职工的小事作为工会的大事来抓，把职工的难事当做要事来办，长期坚持困难职工摸排，井口节日慰问，春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送暖等活动，上半年，该矿工会看望慰问伤病住院职工11名，送去慰问金12000元，扶贫帮困44人次，井口慰问职工20余场次，慰问职工6300余人次，提升了职工的幸福感、归宿感。