四川新闻网消息（李杰）“枫桥式公安派出所”创建活动开展以来，广安市公安局广安经济技术开发区分局奎阁派出所以《全省公安派出所高质量建设三年攻坚战总体规划》、《关于开展“六进六边”工作实施意见》、《“万名机关民警下基层上一线”活动工作方案》和市委“两转一提一抓”活动为重要抓手和载体，坚持党建统领、民意引领，多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众，努力打造内部管理规范、队伍建设过硬的“枫桥式公安派出所”。

多元化化解矛盾，实现矛盾不上交。该所始终坚持传统方法与科技手段相结合，有效开展矛盾纠纷的排查、调处、化解控等工作。按照公调对接的要求，建立标准化驻所人民调解室，配备专职调解员，融入基层，走进社区，专职化解矛盾，规范调解室软硬件设施建设、落实驻所调解员调解奖励政策。

建立派出所1（民警或职工）+2（辅警）+N（村两委成员、党员积极分子、热心群众、乡村能人）的多方参与化解矛盾的大调解模式，组建矛盾风险网格排查小组，将网格内的村组干部、热心群众、治安积极分子发展为排查小组成员，通过走村入户等方式开展矛盾纠纷摸排工作。利用所内老民警多年的调节经验，充分发挥驻所人民调解员的优势，成立由派出所专职调解民警+人民调解员组成的奎阁派出所矛盾纠纷联合调解工作室，全年辖区矛盾纠纷调处成功率在90%以上。

全方位守护平安，实现平安不出事。充分发挥辅警、网格员和人民群众的主观能动性，向民力要警力，鼓励村两委干部、治安积极分子、热心群众为公安机关提供帮助，下大力气侦破发生在人民群众身边的“五小”案件，切实提升人民群众安全感和满意度。

同时，将社区、重点单位实行网格化管理，每个社区、重点单位以一名民警（职工）带领两名辅警+网格员、社区干部、治安积极分子“1+2+N”的模式开展社区警务，开展巡逻防控、基础工作、矛盾纠纷化解、安全监管，定人定责，定点定量，提高快速反应和治安防控能力，实现了辖区连续数月“两车”侵财性民生案件“零发案”。大力推进群防群治队伍建设，整合辖区相关单位保安力量、社区网格员、社区干部、治安积极分子、红袖章、热心群众各方力量，组建了一支在经开区有影响力的平安志愿者队伍，为平安经开积极开展志愿服务。

零距离服务群众，实现服务不缺位。大力践行“以人民为中心”的发展理念，坚持民意引领，扎实开展以“破小案、办小事、解小忧、帮小忙、惠小利”为重点的新“五小工程”，深化推进“最多跑一次”改革，努力为人民群众提供优质服务。社区警务机制健全，社区民（辅）警配齐配强，做到警务室工作时间开门，休息时间找得到人，全方位全天候为辖区群众提供贴心服务。

落实“最多跑一次”改革，“马上办、网上办、就近办、一次办”等措施要求有效实施。鼓励社区民警组建社区微信群、QQ群，群众足不出户，就能方便快捷办理各种公安业务，对特殊困难群众，开展进村入户上门服务，切实解决群众实际困难。前移服务岗位，大力推进社区民警专职化，调整警务机制，将民警“下社区”变成民进“在社区”，实现“民警在身边，安全就在身边，服务就在身边，满意就在身边”，不断提升群众的幸福感、获得感、安全感。

高标准运作管理，实现效能大提升。坚持党建统领，从严治警、从优待警，大力推进智慧警务、清廉警务等为抓手，不断提升派出所工作效能，打造勇于担当、锐意进取、风清气正、廉洁高效的铁军队伍。高标准建设党员活动室，设置荣誉墙，议事桌，让每一位党员民警凝心聚力，劲往一处使，心往一处想，统一思想，充分发挥党员的先锋模范作用和示范带头作用，带动全所工作奋发向前。

高质量建设最强党支部，所内重大工作及发展方向全体党员“议事”参与，发挥党支部战斗堡垒作用，让党的建设引领队伍建设，充分发挥党员民警的积极性、主动性、创造性、先进性、模范性。通过党组组建设，提升全所民警、职工、辅警干事创业的积极性和主动性，为建设高标准、高质量发展的派出所贡献力量。

整合华泰医院、广安职业技术学院医卫学院、深广产业园等单位的保安力量，积极协调出台相关制度，由值班民警或辅警带队巡逻，提升整个奎阁辖区治安防控水平，针对小区安置房，将有一定影响力的热心群众设立楼栋长，发挥基层群众力量，发挥“警力有限，民力无穷”。