四川新闻网消息（陈妍娇 刘勇 文/图）为持续深化“五项整治”，抓实“4+2+2”系统治理工作，及时发现国企领域风险隐患，着力推进问题整改落实，8月24日，水务事业部在三楼会议室组织召开了深化“五项整治工作”暨“4+2+2”系统治理工作推进会。会议由党委副书记、纪委书记杨建波主持。事业部党委班子成员、经营层及机关各部门、直营业务单位负责人共20余人参加了本次会议，事业部党委书记、总经理杜全虎出席会议并讲话。

会前，为摸清全体参会干部对深化“五项整治”工作和“4+2+2”系统治理工作主要内容的知悉率，事业部纪委以闭卷测试的方式举行了专项整治应知应会测试，从测试结果看，总体情况较好。

会上，党委委员、常务副总经理胡媛组织学习了《水务事业部关于进一步深化“五项整治”的工作方案》，党委副书记、纪委书记杨建波组织学习《水务事业部关于开展“4+2+2”系统治理工作实施方案》，旨在通过强化学习，再次压紧压实责任，明确整治内容，确保整治结果有效闭环。

会议听取水务事业部深化“五项整治”及“4+2+2”系统治理专项整治工作各牵头部门、工作开展情况汇报。事业部专项整治工作领导小组办公室总结通报了各单位整体工作开展过程中取得的成绩、存在的问题，安排部署下阶段工作，并就持续推进深化“五项整治”及“4+2+2”系统治理提出要求。
 
会议指出，国有企业“五项整治”是贯彻落实省、市、区关于开展重点行业领域突出问题系统治理的一项重要政治任务，是认真落实 “廉洁治企”工作要求，推进国有企业党风廉政建设的一项重要举措。虽然前段时间专项整治治理工作取得了一定成效，但或多或少存在部分问题，仍然需要思想上高度重视，在继续推进落实上下深水。一是个别单位和牵头部门重视不够。对深化“五项整治”及“4+2+2”系统治理认识有待强化，未能按要求及时报送相关材料，影响事业部专项整治工作进度；二是对自查结果填报录入工作心存顾虑。个别单位担心过多暴露出问题会直接影响到年终绩效考核，存在有观望态度；三是整治闭环不到位。部分单位对已经查出的问题没有建立完整系统的台账，没有明确具体整改责任人、行之有效的整改措施、整改时限。
 
会议强调，国企突出问题专项治理是一项系统工程，要在巩固提升前期“五项整治”现有成果的基础上持续发力。各单位要对“深化五项整治”暨“4+2+2系统治理”工作进行再安排、再部署、再落实。一是要提高思想认识，坚定不移地持续推进专项整治。各单位一把手要提高政治站位，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现到此次专项整治的具体行动中，并作为一项长期的政治任务，强化责任担当，一抓到底，抓出成效；二是要不断夯实基础，在持续推进中不断总结，切实巩固前阶段取得的成果；三是要优化工作方法，明确推进专项整治的有效途径，做好周密部署，生产整治统筹兼顾，两手抓两不误；四是坚持问题导向，持续抓实问题整改，确保深化“五项整治”及“4+2+2”系统治理工作取得成效；五是持续加强督查，强化查处震慑，促进专项整治治理落实到位。事业部纪委要坚持全覆盖、零容忍、长震慑，对违纪问题轻微、自查自纠、整改到位和主动说清问题的，依纪依规从轻处理；对顶风违纪、有禁不止、软拖硬抗的，坚决从严查处。同时，对各单位前期开展的整治工作再次进行抽查，切实做到检查动真碰硬、不走过场、不留死角，确保问题查找到位、整改到位，严肃问责追究一批履责不力、拖拉迟缓、敷衍应付、弄虚作假的反面典型。

会议要求，一是强化观念再转变。强化思想认识，围绕市属国企五项整治工作要求，再次对各部门、各子公司进行学习教育，提高责任意识，推动整治工作有效开展。二是强化担当再作为。督导整治工作领导小组成员，强化组织领导，围绕整改工作五个方面，自觉扛起第一责任，加强对分管领域问题的梳理检查，推进整治工作有序实施。三是强化管理再提升。建立五项整治工作制度体系，强化机制完善，围绕财务管理、接待管理、工程管理、津补贴发放、决策机制再次进行健全和完善，推进整治工作常态长效。四是强化作风再改进。严格落实协同机制，强化正风肃纪，围绕整治工作中的形式主义、官僚主义问题，事业部纪委切实履行监督职责，确保整治工作高效推进。五是强化整改再落实。切实开展“清单制+责任制+时间表”管理模式，强化问题整改，围绕整改事项、工作措施、责任人、完成时限，以整改责任台账的形式，确保整治工作走深走实。六是强化整改出实效。把“当下改”与“长久立”，以及当前开展的“人民阅卷 广安行动”深度结合起来，认真分析深化“五项整治”“4+2+2”系统治理发现的问题、暴露的薄弱环节，举一反三，查漏补缺，制定针对性、可操作性强的内控机制，堵塞漏洞强化监督，力求标本兼治取得实实在在的成效。