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广安经开区公安分局开展“九无”创建活动成效明显
【GAS.NEWSSC.ORG】【2017-04-24 16:49:59】【来源:四川新闻网】【字体: 】【颜色: 绿
 

四川新闻网广安4月24日讯(陈国瑞)近年来,为加强纪律作风建设,建立健全从严治警长效机制,预防和减少全警违法违纪违规行为,营造风清气正、干事创业的良好氛围。广安市公安局广安经济技术开区分局创新开展正风肃纪“九无”(无犯罪、无违法、无违纪、无违规、无信访、无事故、无举报、无网诟、无丧德)创建活动。持续深化党风廉政建设和反腐败斗争工作,增强队伍执行力和公信力,为经开区公安工作提供强力的组织纪律保障。

狠抓活动组织 助推“九无”有序开展

正风肃纪“九无”创建活动开展以来,该局为科学推动“九无”创建工作,成立以党委书记、局长任组长,政委任常务副组长,其他党委班子成员为副组长,局属各单位(部门)主要负责人为成员的领导小组。下设办公室于分局纪委,具体负责创建活动的组织实施、督促检查和结果评定。

同时,通过多层次召开全体民警、职工、辅警大会、中层干部大会、集中学习讨论会等,引导全警充分认清“九无”创建的重要意义、主要目的及活动要求。通过超级短信、QQ群、公安微博等宣传方式,以及组织“警营开放日”、召开民警、职工、辅警家属座谈会等形式,广泛动员全警及家庭积极参与,助推“九无”创建活动有序开展。

狠抓“关键少数” 促使纪律教育养成

该局紧紧抓住落实领导干部“一岗双责”、党风廉政建设“两个责任”、违法、违纪“一案三查”,着力强化领导干部在“九无”创建活动中的示范带头作用,积极引领全体民警、职工、辅警开展“九无”创建工作,坚持每会一讲(会前10分钟“讲纪说法”),每周一学(周三、周五业务知识、党团政治学习)、每季一考(考纪律、法律等知识),让全警在不断讲、不断学、不断考中转变思想、态度,自觉形成常态,持续深化纪律教育养成。

截止目前,分局组织全警开展法律、纪律知识考试24次,组织业务知识、党团政治学习196次,开展会前讲纪说法200余次,以考促学成效明显,全警纪律作风发生根本性改变。

狠抓制度建设 铸就清正廉洁队伍

近年来,该局先后制定出台了《广安市公安局经开区公安分局问责规定》、《广安市公安局经开区分局广泛发动人民群众监督举报公安队伍违法违纪违规行为实施办法》、《广安市公安局经开区公安分局正风肃纪“九无”创建实施办法》等办法规定,抓严抓实反腐倡廉工作。

同时,紧密结合队伍建设实际,明确短、中、长期目标,建立单位、个人创建档案,以每月报送创建活动情况,每季度召开创建工作联席会,每年底召开总结表彰大会等形式,持续以正风肃纪“九无创建”工作,助推党风廉政建设和反腐败斗争工作,切实把权力关进制度的笼子里,收到了“制度管人”的良好效果,全力铸就了一支清正廉洁的公安队伍。

狠抓典型引领 增强践行“九无”动力

近年来,该局积极开展先进典型培塑,将“九无”创建标兵、创建先进培塑工作列入各单位绩效考核加分,兑现实施奖励。并明确各单位发现、培养、推荐“九无”先进任务指标,对年终被评为九无创建标兵的单位和个人,通过多种方式不断加强创优标兵宣传力度,有效激发全警严守纪律,干事创业的精神源动力。

同时,充分利用自媒体和公安内网“警钟长鸣”加强反面典型宣传,发布全国范围内各种违法、违规、违纪等反面典型案例,通过反面典型案例,以案说法开展警示宣传,让全体民警、职工、辅警拓宽严守纪律的思想境界,筑牢思想防线,引以为戒,牢记教训,切实做到遵规守纪,不越法律红线,不碰纪律高压线,时刻“警钟长鸣”,为公安工作提供坚强的纪律保障,进一步提整全警精气神,锤炼好作风,增强践行“九无”的自觉性和不竭动力。

狠抓工作结合 确保各项工作落实

该局坚持把“九无”创建工作作为队伍纪律作风建设的重要抓手,列入经常性的重点工作和议事日程,列为每月督察通报的重要内容。采取各单位主要负责人亲自抓,分管领导靠前抓,单位警种配合抓的方式,将“九无”创建活动与政风行风群众满意度测评、绩效目标管理相结合,贯穿于执法、执勤、维稳、安保等重大公安中心工作任务始终,通过“九无”创建强化工作作风,努力实现创建、履职两不误、两促进,以完成各项公安中心工作任务为目标,有力促进该局各项公安工作的落实。

狠抓绩效考核 激发争先创优活力

该局绩效办制定了科学、具体的扣分标准,将犯罪、违法、违纪、违规、事故、信访、举报、丧德、网诟全部案(事)件全部纳入单位、个人每月绩效考评和年度目标绩效考核,作为衡量各单位工作业绩和民警、职工、辅警德才的重要依据。通过定期考、时时纠、拉通评、年终奖的方式,提高全警争做“九无”创建标兵单位和个人的积极性。

按照”九无“创建评选单位和个人标准要求,该局纪委均按时完成全局每年的“九无”创建情况汇总、统计、评估、公示等系列绩效考评工作,截止目前,涌现出先进党支部2个,“九无”创建先进标兵单位2个,“九无”创建标兵个人20人,嘉奖3人,好警属9人,优秀警务辅助人员8人,激发了全局民警、职工、辅警争先创优的活力,促进队伍形象整体提升,各项任务圆满完成。

狠抓监督管理 助推活动成效凸显

2015年5月至今,该局党委、纪委积极引导全警,持续深入开展“九无”创建活动,并结合“两学一做”、“讲政治、守规矩、强执行、争一流”纪律作风整顿等系列活动,对各部门落实公安中心工作,部署情况等进行督促检查100余次,及时查纠行动不迅速、工作不到位、措施落实不力等问题21起,提出督察建议12条,发督察通知书、建议书、决定书14份,对违纪民警发停止执行职务决定2次,确保了政令、警令的畅通。

同时,组织全警签订“警令状”400余份、《党风廉政建设责任书》200余份;开展各种督察活动90余次,出动车辆120余台次,警力300余人次;编发《督察通报》76期,对部分违规民警、职工、辅警进行全局问责通报50余人次,发蓝色警示卡2张;选定纪检监察员20余人次,聘请警风警纪监督员60余人次;发布“警钟长鸣”信息1610期,发送“警钟长鸣”短信警示至“家人、朋友圈”达10万余条。营造了良好警营生态,增强了全警政治意识、宗旨意识、自律意识和责任意识,端正了执法思想、规范了作风养成,保持了队伍的纯洁,以铁的纪律培塑了全警的良好形象,以铁的作风锻造了过硬的优秀公安队伍。切实检验了全局民警、职工、辅警在无犯罪、无违法、无违规、无事故、无信访、无举报、无丧德、无网诟案(事)件发生的情况下,党风廉政建设工作连续三年在全市序列排名第一的明显成效。

 

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