本网讯 机关行政效能建设是建立严格机关管理，消除管理障碍，增强服务功能，提高机关效能，强化机关长效机制，改善发展环境的重要举措。加强机关行政效能建设，有利于解决政府管理部门的工作作风、工作效能、服务态度和工作质量等问题，营造良好的发展环境，对促进经济建设和各项事业发展具有重要意义。
广安市市委书记王建军在5月6日全市转变干部作风加强机关行政效能建设活动动员大会上指出，要深入贯彻党的十七大、十七届二中全会精神，按照省委九届四次全会、市委三届六次全会部署和建设服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府的要求，紧密结合深化行政管理体制改革，认真解决影响和制约我市改革发展的机关行政效能问题，在较短时间内使全市各级行政机关办事效率明显提高、工作作风明显转变、履职能力明显增强、社会管理和公共服务明显改进，努力创造更加开明开放的政府环境、优质高效的服务环境、公正严明的法治环境，促进我市加快发展、科学发展、又好又快发展。
近两个月来，全市各级各部门迅速行动起来，按照市委、市政府的统一部署，有计划、有步骤地开展机关行政效能建设工作，干群反响十分热烈。但是，也应清醒地看到，在推进机关行政效能建设工作过程中，明显存在着四种“倾向”，需引起我们的警惕：一是“表面化”倾向。主要表现在少数乡镇和部门的主要负责人对机关行政效能建设重视不够，对干部职工的教育、监督、管理不严，缺乏抓机关行政效能建设的措施和办法；极少主要负责人没有把自己摆上位，没有“效能革命，从我做起”的思想，没有把工作抓上手。有的乡镇和部门领导缺乏足够的责任意识，缺乏科学的工作方法，领导力度、工作力度没有到位，形成“上热下凉”的现象。二是“走过场”倾向。主要表现在少数单位存在着等、靠、要的思想，不是从实际出发去积极探索，创造经验，而是坐着等效能办拿办法、提措施，被动地观望其他单位的做法；有的单位制定方案照抄、照搬，没有下功夫研究本单位的实施办法，工作方案空洞不实。三是“庸俗化”倾向。少数单位开展机关行政效能建设的形式呆板、方法简单、内容单调，致使少数职工对机关行政效能建设存在抵触情绪、应付情绪；更有甚者，有人认为效能办是整人办，把效能革命“庸俗化”，没有真正从思想上认识到开展机关行政效能建设的重要意义。四是“形式化”倾向。少数单位认为开展机关行政效能建设是搞形式主义的“花架子”，是“一阵风”，思想认识不到位。(宋勇)
