在加强机关行政效能建设中，广安区创新举措，实行“责任追究联帽子、目标考核联位子、电视曝光联面子”行政效能建设“三联”责任制。
该区全面推行以行政首长为重点的行政问责制度，实行责任倒查。充分发挥行政效能电子监察系统和行政效能投诉中心作用，拓宽投诉渠道，及时跟进处理。强化效能监察，加强明察暗访，严格责任追究，务求做到严查、明办、重处。对行政不作为、乱作为、工作任务不落实、效能低下等问题以及违反《广安区机关工作人员五条纪律规定》的行为，区纪委监察局将按照效能问责办法，视其情节轻重，给予责任单位通报批评、领导干部免职或降职、一般干部轮岗或调离等处理，并按相关规定给予党纪政纪处分，直至追究法律责任。
区委区政府将机关行政效能建设纳入今年年度目标考核，区目标办、督查办、效能办跟踪督查目标任务进展情况，定期或不定期进行通报。在年度目标考核中，凡行政效能建设工作排名后三位的单位，区委区政府将对其主要领导进行诫勉谈话或组织处理。同时，取消主要领导、分管领导和具体工作人员的年度评先评优资格。建立行政效能建设公开曝光制度，加强新闻媒体舆论监督，公开曝光一些影响恶劣的典型案件、屡纠屡犯的问题，警示和教全体干部职工，纵深推进行政效能建设，力保全区工作最好、环境最优、效能最高。（朱大均 记者 汪娟）