近日，武胜县金牛镇双朝门村离任村干部田昌银高兴地领到了2550元“退休费”，这是武胜县自2004年以来第二次对离职村干部进行离任补助。
近年来，在“在职没奔头，离职没靠头”思想影响下，一些文化程度高、能力强的人不愿当村(社区)干部。村(社区)干部的后顾之忧成为当地许多乡镇村(社区)留不住优秀人才的重要原因。
2004年11月，该县出台专门文件，对正常离职的村(社区)“三职”干部，根据不同的任职年限，一次性发给数额不等的离职补助费。对正常离职且生活确有困难的村(社区)“三职”干部，可按照有关规定，将其列为农村(城镇)低保对象予以帮扶。对在职村干部按每人每年180元的标准进行人寿保险，社区三职干部按照灵活就业人员(城镇个体工商户)的缴费标准参加社会保险。
据悉，该县组织部门经过逐步摸索后，组建了离职村(社区)干部工作专题调研组，建立了武胜县正常离职村(社区)干部管理台帐，全面真实地掌握了该县离职村(社区)干部的思想状况和生活状况，想方设法解决了500余名离职村干部和目前1500多名在职村干部“离有所想，老有所养”的问题，切实增强了村(社区)干部职位的吸引力，为村(社区)干部开展工作创造了良好的环境。 (朱大均 记者 汪娟)